2016安徽将推行痛经假 或导致企业拒绝雇佣女工

　　安徽将推行痛经假，为何执行热度不高，具体下面就跟金柚网小编来了解一下！

　　安徽将推行痛经假，对于广大女性来说无异于是一件好事，毕竟去年就有一些省份开始推行痛经假了，可是比较尴尬的是，对于痛经假的落实执行的热度却不高，这又是为什么呢?

　　日前，安徽省政府在常务会议上通过的相关文件规定，自今年3月起，女职工可通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。虽然医院出具此类证明并不难，但多位妇科医生均称难以用指标衡量痛经疼痛程度。亦有企业表示带薪休假对于企业压力过大，企业可能会出于经济考虑而不去雇佣女性职工。

　　不过为了加快落实执行痛经假。政府文件规定了，用人单位如违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解、仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼;用人单位违反《特别规定》的，县级以上人力资源和社会保障、安全生产监督管理等部门应当按照职责分工给予相应的处罚。

　　已经实行“痛经假”的地区实行效果如何?据报道，“因无强制性，实施情况不乐观。从各地实施情况来看，因为用人单位到底放不放‘痛经假’相关部门只能提出建议，并不是强制要求，所以效果并不尽如人意。”、

　　痛经假或导致企业拒绝雇佣女工

　　女性工作者痛经时还要坚持上班?安徽推行痛经假，自今年3月起，女职工可通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。痛经如何证明?网友表示：女性可能会得到企业单位的歧视!

　　记者发现，虽然医院出具此类证明并不难，但多位妇科医生均称难以用指标衡量痛经疼痛程度。亦有企业表示带薪休假对于企业压力过大，企业可能会出于经济考虑而不去雇佣女性职工。