大连市首季度1300多名参保者享受了二胎生育报销-生育保险政策

　　大连市首季度1300多名参保者享受了二胎生育报销   2014年3月27日，“单独二孩”政策在全国正式推开。按照一般的生育规律，新政实施10个月后，才会陆续有一批符合政策的新生儿呱呱落地。在这个时间节点到来之际，记者从市医保中心拿到了最新一组数据：2015年1月至3月，全市共有1300多名参保者享受了二胎生育报销，生育保险基金共为此支出3000多万元，支出比例达到5%。

　　“2013年，全市共有607名参保者享受二胎生育报销，待遇支出为815万元，生育保险基金支出比例为2%；2014年，全市共有1197人享受二胎生育报销，待遇支出为1700多万元，生育保险基金支出比例为2%。”市医保中心工伤（生育）保险部有关负责人告诉记者，从2015年首季度增长明显的数据可以分析出，“单独二孩”政策落地后，确实对二胎生育以及待遇支付起到了一定的刺激作用。

　　记者还在采访中了解到，今年全市首季度生育保险金支出明显增多的另一个原因是，2014年年底，辽宁省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步完善生育保险政策的指导意见》。按照相关要求，我市也对待遇支付作了相应调整，符合报销政策的二胎生育者享受到了更多的实惠。另据预计，二胎生育报销高峰将会出现在下半年，届时待遇支出数字和比例或将进一步刷新。

　　生育保险享受待遇的对象：

　　我市行政区域内已参加生育保险，用人单位为生育职工连续缴费满10个月并继续为其缴费，同时符合国家和省市人口与计划生育政策生育（含计划生育）的职工。

　　生育二胎后，产假怎么休？津贴拿多少？生育医疗费报销标准有哪些？随着“单独二孩”政策的全面实施，关于二胎生育险的相关问题再次成为社会关注的热点。与此同时，我市转发了辽宁省人力资源和社会保障厅的《关于进一步完善生育保险政策的指导意见》，其中专门就二胎生育待遇作了及时调整，为了让老百姓能够算明白这笔账，本报记者专门采访了市人社局医疗保险处和医保中心，就政策亮点、业务经办等方面作了较为全面的解读。

　　政策亮点

　　除了98天产假，生育二胎照样有60天晚育假

　　【新政摘要】

　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）和《条例》规定，女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；晚育的增加60天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

　　【具体解释】

　　“与以往政策相比，最大的变化就是符合二胎报销政策的女职工，照样可以享受60天晚育假，这就等于和生育一胎的女职工，有一样的假期及津贴待遇。”市医保处有关负责人说，政策修改前，符合报销政策的女职工，要想获得60天晚育假，必须同时满足晚育、办理《独生子女光荣证》两个条件；这意味着二胎生育者根本无法享受60天晚育假；而政策调整后取消了《独生子女光荣证》的限制，只要满足晚育（23周岁零9个月后生育）条件，就可以拥有60天的晚育假期。这样以来，和基础产假加在一起，女职工至少可以享受158天的假期。

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