生育保险基础知识有哪些 2018-02-20
第一节 注意事项 1、参保职工就医时须在生育保险协议医院,并且不能使用医疗保险卡结账; 2、参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按规定享受生育保险待遇; 3、参保
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第一节 注意事项 1、参保职工就医时须在生育保险协议医院,并且不能使用医疗保险卡结账; 2、参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按规定享受生育保险待遇; 3、参保
生育保险法律 1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上,经过科学论证,并参考各国法规制定的,
1、本人有效身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); 2、《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件; 3、尚未办理《独生子女光荣证》的,需携带证和夫妻双方户口簿(集体户口的
同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育
根据《三明市人民政府办公室关于印发三明市生育保险市级统筹实施办法的通知》(明政办(2010)138号)规定,“职工参加生育保险连续满一年以上(含一年)方可按规定享受生育保险待遇。” 办理生育金
补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;
我与男友未婚同居多年。去年7月,男友不幸遭遇车祸身亡。此后,我发现自己怀孕了,经和男友父母商量,我决定生下这个孩子。现在,我离预产期还有半个月。可当我向公司申请带薪产假时,公司却说我没有结婚,无权
答:职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议,可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 用人单位未依法缴纳生育保险费又拒不支付职工生育津贴的,应