生二孩可享受哪些生育险待遇 2018-02-18
生育津贴少7000多元 记者了解到,按照相关规定,女职工生育享受生育津贴待遇,生育津贴由生育保险基金来负担,按对应享有的天数计发,其中女职工顺产的为90日,晚育的增加30日,如领取《独生子女父
保你社保不断缴
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生育津贴少7000多元 记者了解到,按照相关规定,女职工生育享受生育津贴待遇,生育津贴由生育保险基金来负担,按对应享有的天数计发,其中女职工顺产的为90日,晚育的增加30日,如领取《独生子女父
(一)职工所在单位参加生育保险并按时缴费; (二)符合国家、省、市计划生育政策规定; (三)在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术,以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。
违反计划生育的处罚: 第一、城镇居民按下列规定缴纳社会抚养费: 1、生育一胎的,缴纳五千元以上一万元以下社会抚养费。 2、生育第二胎的,缴纳三万元以上六万元以下社会抚养费。 3、生
(1)《社会保险登记表》; (2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》; (3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》; 炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银td开户指南
1、生育津贴、一次性营养费申领流程 参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;(
按照生育保险与城镇职工基本医疗保险协同推进的原则,凡参加城镇职工基本医疗保险的被保险人(退休人员、灵活就业人员除外)均必须同时参加职工生育保险。 用人单位按照本单位职工工资总额的0.5%按月缴
在实践中,“三期”女职工与用人单位发生争议时,经常有劳动者提出要求用人单位支付产假期间工资和生育津贴的请求。那么,生育津贴和产假工资可以同时支付吗?两者是否为同一概念? 根据《工资支付暂行规定
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。 生育津贴按参保职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发,即企业年度缴费工资总额/企业年度参保总人数/12个月。职工分娩前一年在两个以上单位工