生育生活津贴计算公式?生育生活津贴的等待期是什么 2018-02-14
根据《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位
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根据《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位
登录单位社保参保帐户,选择申报业务,再选择生育津贴申请,输入生育职工电脑号,如果匹配成功,就直接提交,生育津贴会发到单位扣款银行帐号,如果匹配不成功,就需要打印出申请表,再把相关资料交到窗口申请;
生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30x假期天数 上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数,并非是职工的实际工资,因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的,假如说平
按照广东省计生条例的相关规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有基本产假的天数才能计算,一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天),但其中能享
深圳的产假由“基本产假+奖励产假”组成。 1.奖励产假:80天; 2.基本产假:顺产一胎98天,剖腹产128天,多胞胎的每多一胎增加15天,另外,做计划生育手术有1至14天的假期,流产或者终止
【生育险待遇】 缴费次月起开始享受生育医疗费待遇 生育保险待遇包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴以及法律法规规定的其他项目费用。 享受条件: 1.用人单位参加生育保险并按时缴费的
12月11日,沈阳市人力资源和社会保障局等四部门下发关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点有关问题的通知。通知明确,参加职工医保同步参加生育险,生育医疗费不纳入大额医疗保险、生育津贴与工资不兼
上海生育保险报销申请条件 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 上海生育保险报销申请材料 1.享受待遇人员的身份证明原件及复印件;