男职工的生育保险怎么用?一次性生育补贴标准一览 2018-02-13
男方生育保险一次性生育补贴申领条件 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为
保你社保不断缴
0571-22931819
男方生育保险一次性生育补贴申领条件 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为
根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定,已婚妇女年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的,可享受晚育假。 无忧保遵循市场规则,响应政策号召,努力充当个体社保强力推手,解决个体用户社保及公积金咨询
男职工配偶生育,且符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,可享受10天的生育护理假津贴。 众所周知,社保断缴的风险非常大,会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面,因此稳定
问:生育保险待遇有哪些 答:(一)产假,即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限; (二)生育津贴,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活
根据《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 对于个人怎么买生育保险来说,生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说
生育保险是怎么报销的 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3
员工产假期间,公司应照常支付工资已是常识,但如今,工资结构往往包括基本工资、绩效、补贴等种类繁多的项目,所谓照常支付到底指的是照常支付哪些部分?休产假的员工可以拿到福利和全勤奖吗? 案情:刘某某
产假是有工资的,如果用人单位不给你支付产假工资是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保