参保女职工产假天数如何计算? 2016-11-08
一、正常生育的,产假为90日;难产的,增加15日;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15日;符合计划生育晚育政策的,增加30日。 二、妊娠不满3个月流产的,产假为20日;妊娠满3个月不满4个月
保你社保不断缴
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一、正常生育的,产假为90日;难产的,增加15日;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15日;符合计划生育晚育政策的,增加30日。 二、妊娠不满3个月流产的,产假为20日;妊娠满3个月不满4个月
生育保险金支付有什么前提条件? 用人单位按规定为职工连续足额缴纳生育保险费,且正在缴费状态;参保人员应当按规定办理相关手续开通个人社会保险卡,填写"社会保险待遇代付申报表"
生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容: 一是生育津贴,用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产,按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个缴费基数挂钩。
1.参保女职工生育待遇 ⑴生育医疗费:女职工在生育保险定点医疗机构生育所发生的检查费、接生费、手术费及符合医疗保险结付规定的住院费和药
对参加生育保险的范围是如何规定的?如果用人单位不参加生育保险如何处理? 《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》规定,驻乌鲁木齐市所有用人单位适用于本《实施细则》,包括企业(国有企业、集体企
(1)产假。是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,使其逐步恢复体力,并
问:我想问下准妈妈办理生育保险是什么意思啊!办了那个有什么用途? 答:生育保险当然是负责保障生育的。在准妈妈怀孕和妊娠期间的所有费用基本能够全部报销。 生育险是社保基本保障之一,保障企业职工
问:综合医疗保险参保人,已经有小孩,生育医疗保险是否可以不参加? 答:不可以。 因为生育医疗保险不是一个单独的险种,是和医疗保险合在一起的一个险种,所以凡参加住院医疗保险和综合医疗保险的都要