准妈妈产假由90天延长至98天 2016-11-06
昨天,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。 草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。 相关法规:《女职工特
保你社保不断缴
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昨天,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。 草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。 相关法规:《女职工特
缴费标准:缴费比例不超职工工资总额的0.7%,与应缴纳的基本医疗保险费同时缴纳缴费 范围:城镇各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 城镇职工生育和接受计划生
市人社局昨天出台新规,明年1月1日起,本市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机关、事业单位和非京籍职工,生育保险的待遇标准提高,报销范围扩大,实现制度上的全覆盖。受益人群将再增400万达到800万人
按照《社会保险法》的要求,2012年1月1日起,北京市生育保险将实现制度上的全覆盖。市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),生育保险制度的覆盖范围扩大
一、享受条件 1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2.女参保人员生育时,参加生育保险并正常缴纳生育保险费。其中:单位参保职工的生育保险费由用人单位缴纳;灵活就业参保人员缴纳职工医疗
北京:无单位者生孩子可报销 本市灵活就业人员、失业人员和城镇居民三类人员的生育费用将由医保报销。届时,本市生育医疗待遇将实现全覆盖。 按照现行政策,生育保险由用人单位负担,职工个人不缴费,因
浙江在线08月09日讯职工免费享受生育保险待遇相关费用由用人单位按月支付 近日,台州市政府出台《台州市职工生育保险办法》。该办法规定,职工免费享受生育保险待遇,生育保险费由用人单位按月支付。
产假扣工资公司赔两万 因产假期间工资被克扣,孙女士申请劳动仲裁,要求与公司解除劳动合同,并支付其工资和经济补偿金,其请求得到仲裁机构的支持。但其所在公司不服仲裁结果,将孙女士告上法庭。近日,福