怎样缴纳生育保险费? 2016-10-18
如何缴纳生育保险费? 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。
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如何缴纳生育保险费? 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。
一、生育保险申报缴费 (一)、申报材料: 1、《社会保险登记表》; 2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》; 3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》; (
生育保险的实施范围及对象是什么? 本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。
问:职工在什么情况下可以享受生育津贴? 答:根据我国《社会保险法》第五十六条第一款的规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。2
问:宁波市女职工产假如何规定? 答:对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定: 1.正常分娩的,产后假不少于90天(含产期假15天); 2.7个月以上早产或者超期
生育保险的征缴范围及缴费标准 国有企业、城镇集体企业、股份制企业、内联企业、私营企业的职工和实行企业管理的事业单位的职工以及外商投资企业的中方员工,部属、区属、外省市在北海企业的职工。
(一)领取生育保险待遇条件 参加女工生育保险并符合国家计划生育政策并取得准生证的女职工生育后可享受生育保险待遇。 (二)生育保险待遇的申领 女职工生育(流产)后一个月内,用人单位填写