生育津贴的给付标准是什么 2016-10-17
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业
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生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业
在哪些情形之下职工可以享受生育津贴《社会保险法》第56条第1款规定:“职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假;
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 一是用人单位为职工累计缴费满一年以上,并且继续为其缴费;用人单位参加生育保险并履行缴费义务,劳动者不论男女都不需要缴纳生育保险费。 二是职工
首先在缴费主体方面,《社会保险法》第53条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”所以,我国生育保险的缴费主体只有用人单位。 其次在缴费率
我国生育保险适用于城镇企业及其职工。由于该办法出台日期为1994年,由原劳动部颁发,受当时历史条件的限制,原劳动部职能范围是负责城镇企业职工的社会保险工作,国家机关、事业单位的社会保险由人事部负
生育保险是指国家通过立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一项社会保险制度。生育保险关系到广大职工的切身利益,对社会劳动力的生
生育保险待遇主要包括两项:生育医疗费用和生育津贴。 1、生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。 2、生育津贴是指根据国家法律、法规
享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。关于参保职工未就业配偶享受生育保险待遇,现行国家政策未作规定,对这一规定在研究讨论过程中也有不同意见。 一种意见认为由于职工产假