0571-22931819
生育医疗费可以为哪些 2016-10-14
生育医疗费可以为哪些 女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用，按下列标准支付： 顺产（含7个月以上引产）每
社保资讯
社保资讯
-
-
享受生育保险报销的条件 2016-10-14
享受生育保险报销的条件 市民徐先生致电询问单位为其和妻子都缴纳了“五险一金”，月初，妻子在医院生了孩子，不知能否享受生育保险、需提交哪些材料？ 据徐先生介绍，他和妻子同在十堰经济开发区一家
-
劳动者享有哪些法定的假期？- 2016-10-14
劳动者享有哪些法定的假期？ 1、法定节假日 （1）全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 （2）部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女
-
男职工能休陪产假吗 2016-10-14
男职工能休陪产假吗 陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
-
生育二胎有产假吗 2016-10-14
生育二胎有产假吗 生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 不
-
产假期间有什么待遇 2016-10-14
产假期间有什么待遇 第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请
-
职工工资外收入主要包括哪些- 2016-10-14
职工工资外收入主要包括哪些 职工工资外收入主要包括： （一）保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性
-
女职工产假工资怎么发放 2016-10-14
女职工产假工资怎么发放 员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。企事业单位为员工缴纳的社保金里有一项是“生育保险”，所以，女员工休回产假后，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理
全国统一客服专线： 0571-22931819
