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2014年最新陪产假国家规定 2016-10-12
2014年最新陪产假国家规定 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部
社保资讯
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2014陪产假国家政策规定;陪产假国家政策 2016-10-12
2014陪产假国家政策规定 陪产假国家政策2014 陪产假国家规定2014 陪产假是什么陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男
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2014最新生育保险政策条例;生育保险政策条例 2016-10-12
2014最新生育保险政策条例 生育保险政策条例 2014最新生育保险政策条例 生育保险的政策条例是什么呢？ 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一
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如何申领生育津贴;怎么申领生育津贴 2016-10-12
怎么申领生育津贴如何申领生育津贴 怎么申领生育津贴如何申领生育津贴 1、生育津贴、一次性营养费申领流程 参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带（1）《南京市生育保险待
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生第二个孩子;是否可以继续享受生育保险待遇 2016-10-12
“生第二个孩子，是否可以继续享受生育保险待遇？”随着申请“单独二孩”生育证人数的增多，不少准妈妈都特别关心生二胎的生育保险待遇问题。日前，市社保局职工医保审核科负责人介绍称，单独家庭依法生育“二
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单位不缴生育保险怎么办？ 2016-10-12
单位不缴生育保险怎么办？ 由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、
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关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 2016-10-12
关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 劳部发〔1994〕504号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局： 为配合《劳 动法》的贯彻实施，更好
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2014最新男职工生育保险条例 2016-10-12
2014最新男职工生育保险条例 男职工生育保险条例 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资
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