单位已为其男职工缴纳生育保险费,男职工的妻子生育能否享受生育 2016-10-09
用人单位已经缴纳生育保险费的,其男职工未就业配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,但不能享受生育津贴。
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用人单位已经缴纳生育保险费的,其男职工未就业配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,但不能享受生育津贴。
问:在生第一胎时已享受过晚育假,合法生育二胎能否享受生育保险的晚育假?答:二胎无论是否合法,均没有晚育假。
生育保险金又叫生育保险费,生育保险是通过国家立法,在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费,
不少人会有这样的一个误区,便是认为只有女性才享有生育保险,和男性没什么关系。但事实上,不分男女,只要在职都需要购买生育保险。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国
生育保险都是工作所在单位缴纳的,而且是强制性的。自己无法缴纳。女职工怀孕后,会因为身体不方便,都希望能够安心在家休假。但是国家规定的产假假期一般为三个月(包括产前15天),所以女士们若要按
生育保险委托书XX市(区)社会保险管理中心:本人XXX,因不能亲自前往贵中心办理生育保险待遇的申领手续,特委托XXX(身份证号:111111111111111111),前往贵处办理生育保险
未婚生育能享受产假吗?答:未婚是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生
北京市申领生育津贴人员信息登记表填表说明:1、在()中划√进行选择;2、在生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫产生育的,在生育类别中选难产; &nb