2013合肥市职工生育津贴标准上调 2016-10-05
据报道,参保职工享受生育保险待遇逐年提高。记者昨日从市人社局获悉,今年,全市生育职工每月平均津贴标准为2423.71元,比上年提高321.06元,生育职工享受生育津贴的时间在4至5.5个月。
保你社保不断缴
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据报道,参保职工享受生育保险待遇逐年提高。记者昨日从市人社局获悉,今年,全市生育职工每月平均津贴标准为2423.71元,比上年提高321.06元,生育职工享受生育津贴的时间在4至5.5个月。
生育保险待遇 (一)、申报条件: 1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 2、生育或施行计划生育手术符合国家
男职工一次性生育补助金 男职工配偶因没有工作等原因,不属参保对象而没有参加生育保险,符合计划生育规定生育后,由生育保险基金发给相当于上述女职工生育津贴50%的一次性生育补助金。 (三)缴
生育保险销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、
生育保险政策 2011年12月19日,北京市职工生育保险政策出台调整办法:2012年起,机关、事业单位和非京籍职工等都将可享受生育保险了,产假期间的工资标准不会低于单位平均工资,医疗待遇将在
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育津贴和产假工资 职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资
生育保险申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及