生育津贴和产假工资分别指的是什么 2016-10-04
生育津贴和产假工资指的是什么 职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假
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生育津贴和产假工资指的是什么 职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假
婚假有几天|婚嫁一般几天 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3
国务院办公厅关于做好计划生育和母婴保健工作有关问题的通知 国办发[1996]44号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 实行计划生育和加强母婴保健是实施我国人口政策
杭州市职工生育保险暂行办法 关于印发《杭州市职工生育保险暂行办法》的通知 杭劳险〔2001〕084号杭财社〔2001〕181号杭人〔2001〕189号 各区、县(市)劳动局、人事局、财
各个省份陪产假规定 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定
2014上海陪产假规定 陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,
深圳市劳动法关于男士陪产假的规定 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。
二胎有陪产假吗“单独二胎”政策开放以来,许多符合条件的夫妻都十分关心“单独二胎”的一些细节问题。比如“二胎”还有陪产假吗?这个问题大部分省份依然没有相关的规定出台,但江苏那边明确规定了,二胎爸爸