最新劳动法产假规定 2016-10-03
2013年新劳动法产假规定 女职工特殊劳动保护条例 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关
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2013年新劳动法产假规定 女职工特殊劳动保护条例 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关
报生育保险销范围 一般规定 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
2013年新劳动法产假规定 女职工特殊劳动保护条例 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企
2013年新劳动法产假规定女职工特殊劳动保护条例 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企
女职工流产假彰显人性化关怀 近日,《女职工劳动保护特别规定》获得通过。《规定》指出,用人单位不得因女职工工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假,
产假工资规定 2010 产假工资规定2010: 参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴: 1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多
准生证办理过程是什么 办理时间 女方达到晚育年龄(24周岁以上)并且夫妻双方均未生育或收养过子女,可以在怀孕前或怀孕后三个月内办理计划生育服务证。[1]办理流程 步骤一:生育第一个子女的,
晋城29.01万人参加生育保险 参加生育险,生孩子不用自己花钱。截至9月底,全市城镇职工生育保险参保人数达到290150人。未来几年中,晋城市将逐步提高待遇水平,努力实现医疗生育保险全覆盖的目