人口和计划生育行政复议程序是怎样的 2018-02-23
2.审查 复议机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行合法性和适当性审查。原则上采取书面审查的办法,但申请人要求或者复议机构认为有必要的,可以向有关组织和人员调查,复议机构应当自复议申请受理之日起
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2.审查 复议机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行合法性和适当性审查。原则上采取书面审查的办法,但申请人要求或者复议机构认为有必要的,可以向有关组织和人员调查,复议机构应当自复议申请受理之日起
(一)产假 是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息,使其逐步恢复体力
生育保险的报销范围主要包括: (一)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 (二)生育医疗费用:生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的
1、产假 ①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天,自2008年1月1日起,不满两个月流产的15天,2个月以上不满3个月为20天,3个月以上不满4个月引流产的为30天,4 个月以上引流产的产假
社保中的生育保险是由国家强制性参保的,不分男女,旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策,下面将详细为您分析。 据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口
生育情况不一,生育津贴也不一。据悉,新规明确,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴 (一)生育的,享受98天生育津贴,其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,
1.不管是深户还是非深户,只要是参保了一档或者二档,都可以享受生育保险,待遇是一模一样的; 2.只有参保了生育保险的参保人才可以享受生育保险待遇,也就是说只有妻子参保了才可以报销费用,丈夫不管
答:按规定,男职工所在企业参加生育保险,其配偶按计划生育政策生育,但无固定单位及固定收入,医保经办机构除按规定支付生育保险医疗费用外,还按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。如女方