广东佛山市女职工产假计算方法 2017-06-29
产假计算 1.基本产假98天,其中产前可以休假15天; 2.生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天; 3.怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的
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产假计算 1.基本产假98天,其中产前可以休假15天; 2.生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天; 3.怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的
深圳生育保险政策解析:生育险报销标准、报销流程 生育保险是通过国家立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国的生育保险待遇包括了
佛山市女职工生育津贴 女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。 佛山市女职工生育津贴计算
生育保险基金支付范围 (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。 生育职工享受待遇如下: 女职工正常生育的产假为90天;难产的
以下是佛山市职工生育保险定点医疗机构的名单,包括医疗机构开展的项目和医疗机构的地址等信息。http://www.cnrencai.com/
什么是陪产假? 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、
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