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江苏省2017年元旦加班工资怎么算 2017年江苏最低工资标准多少
12月23日讯，【江苏省2017年元旦加班工资怎么算 2017年江苏最低工资标准多少】时间不等人，你瞧，2017年元旦即将到来！今年，你是和小伙伴一起吃吃喝喝迎新年呢？还是一个人苦哈哈在办公室加班？如果加班的话，2017年元旦假期的加班工资怎么计算呢？记者今天咨询了12333热线和江苏省劳动保障监察大队，相关负责人给出了权威答案。
加班工资怎么补？1日三倍工资，31日、2日两倍工资
在南京一家IT企业工作的刘女士，单位是按照不同班次轮流上班，元旦三天正好排到她上班。“我听说法定节假日加班都有加班费，并且是按平时工资的三倍计算，是不是我每天都能有三倍的加班费？”
记者从人社部门获悉，元旦放假三天，1月1日是法定节假日，12月31日、1月2日是休息日，因此，元旦三天假期的加班费结算方式有所区别。
按照规定，在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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