0571-22931819
江苏省发布"十三五"社保规划：将适时调整最低工资标准
12月22日讯，到2020年，江苏人的民生“菜单”会是啥样？昨天，江苏省人社厅举行新闻发布会，对《江苏省“十三五”人力资源和社会保障发展规划》进行解读。记者发现，未来5年，养老、医保等多个方面都将有所变化，比如职工工资收入将稳步增长，异地就医结算会越来越方便。
工资：适时适度调整最低工资标准
到2020年，大家的工资收入可以有所期待吗？记者看到，《规划》中将职工工资收入稳步增长明明白白列入了发展目标。为了实现这一目标，人社部门作出了多个方面的保障措施。
江苏将完善最低工资调整机制，适时适度调整最低工资标准，发挥最低工资对低收入职工“提低”效应。与此同时，上班族可以和企业集体协商调工资。以非公有制企业为重点对象，指导企业和职工双方围绕工资增量分配、利润分享、劳动定额和计件报酬等重点内容开展协商，推动企业提高技术工人、一线职工的工资水平。“我们还将健全工资指导线制度，合理调整高温津贴等劳动标准，完善企业薪酬调查和信息发布、人力资源市场工资指导价位、人工成本预测预警制度，引导企业合理提高职工工资。严厉打击欠薪违法行为，通过这些措施实现职工工资收入稳步增长。”江苏省人社厅劳动关系处有关负责人介绍。
1
2
3
4
下一页
末页
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
