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国务院：最低工资标准调整要“两厢情愿”
8月28日讯：从外部解决融资难、融资贵，从内部帮助企业降低成本，国家在促进实体经济发展上已是使出“十八般武艺”。
近日，国务院印发了《降低实体经济企业成本工作方案》，从税费负担、融资成本、制度性交易成本、人工成本、物流成本等8个方面提出了降低企业负担的具体举措。
其中，方案在提及“完善最低工资调整机制”时指出，要统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益。这也就意味着，未来调整最低工资标准，需要综合考虑企业的承受能力。而根据人社部的统计，最低工资标准的调整幅度今年也已明显放缓。
实际上，此次对于放缓最低工资增幅的方案也体现出了一种理智的决策。在当前经济新常态的背景下，许多实体经济企业面临销售困境、而成本又居高不下的状况，这对于最低工资标准不断上涨的实现确实存在较大不确定性。
因此，如果只是一味对企业施加压力，必定会有许多企业在这个过程中谋求各种各样绕开、回避最低工资的“土办法”，不少民营企业甚至可能选择裁员或者干脆破产、跑路了事，这反而适得其反。所以，在维护稳定收入的前提下，不妨更为理性以及变通地对待最低工资的“增值”。
诚然，放缓最低工资标准的增幅也容易引发公众的一些疑虑，这是否会使得职工的既得利益受到损害？实际上，这并不等于忽略了最低工资的指标，也不等于执法的宽严标准发生了变化，这改变的其实只是新增部分，坦白来说，就是工资不会像往年涨得那么多了。
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