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文登最低工资标准调整到1710元
6月23日讯：从本月开始，文登月最低工资标准由去年的1600元调整到1710元。这次调整是文登自1995年实行最低工资标准制度以来，第14次上调月最低工资标准。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，而从事非全日制用工的劳动者均执行最低小时工资标准，标准由每小时16元提高到17.1元。
区人力资源和社会保障局曲艺介绍，最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、确无正常工资支付能力的用人单位，主要指连续3个月以上不能正常发放工资的单位，支付给劳动者的最低劳动报酬。
按照规定要求，用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付，对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内。法定年休假、探亲假、婚假等假期是国家赋予劳动者应享受的休息休假权利，应视为劳动者提供了正常劳动并适用最低工资规定。劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者形成事实劳动关系，只要劳动者提供了正常劳动，工资就不得低于最低工资标准。
区人力资源和社会保障局周君文说，除上述规定之外，劳动者延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇，应当在最低工资标准以外，由用人单位另行支付。
对于安排劳动者在法定工作时间以外延长劳动时间、休息日和法定节假日加班的，应按《劳动法》有关规定分别支付相当于劳动者本人或小时工资标准150%、200%、300%的加班工资。
为督促用人单位按标准执行，区劳动保障监察大队将采取不定期抽查和集中检查等方式对最低工资标准执行情况进行检查，对于未执行新的最低工资标准的用人单位将依法进行查处，确保广大职工合法权益。
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