0571-22931819
标签：
关于印发《天津市下岗职工分流安置主要方式》的通知
关于印发《天津市下岗职工分流安置主要方式》的通知 １９９７年我市分流安置下岗职工的任务十分繁重，拓宽就业门路、扩大吸纳渠道、提供更多的就业岗位，是我们今年实施再就业工程工作的重中之重。为做好下岗职工分流安置工作，现将近年来我市各企业、行业、部门和地区在工作实践中所采用的分流安置办法，归纳整理出来，供工作参考。 １、返岗型安置。企业通过深化改革，转换经营机制，打开产品销路，恢复和扩大生产经营，使下岗职工重新返回原来的工作岗位。此种安置，需要主管部门及有关部门，从经营、管理、技术、质量、财税、金融等方面，给予适当支持和帮助。 ２、创岗型安置。企业通过开发新产品、开办新车间新厂、从事多种经营、兴办“三产”、兴办劳服企业等，开创出新的劳动岗位，安置下岗职工。此种安置，需要主管部门及工商、技术、财政、税务、劳动等有关部门给予支持帮助和一定的优惠。 ３、腾岗型安置。企业规范用人行为，贯彻国家和本市有关的政策规定，清退所召用的外来劳动力、农村劳动力，压缩临时工等人员，腾出劳动岗位，安置下岗职工。此种安置，需要企业转变用人观念，下岗职工转变择业观念，主管部门应帮助企业对下岗职工开展转岗培训，适应新的工作需要。 ４、离岗型安置。企业引导那些接近退休年龄的下岗职工，转为厂内退休、提前退休、病退，从下岗变为离岗。企业对那些有条件、有要求的下岗职工，允许他们离岗挂编（或停薪留职），使他们一面与企业保持劳动关系和联系，一面可到社会上从事有收入的劳动，以缓解本企业下岗人员过多的压力。此种安置，要求企业切实做好思想工作，严格执行政策，认真办理各项手续。主管部门及社会保险、劳动部门应给予指导和支持。 ５、输出型安置。企业组织下岗职工对外劳务输出，根据实际情况和需要，可以跨企业、跨行业、跨地区以至向境外、国外输出。这不仅可安置下岗职工，而且也可取得一定的经济效益。此种安置，需要企业和主管部门加强组织和对外联络工作。劳动、外经等部门应给予支持。 ６、调转型安置。企业引导、鼓励下岗职工调出本单位，调转到需要他们的任何单位工作。或由企业介绍调剂到需要的单位，解除与本单位的劳动合同，到新单位另行签定劳动合同。此种安置，需要主管部门和劳动部门给予支持。 ７、储备型安置。企业组织下岗职工参加转岗、转业培训，同时发给一定的生活补助费。在提高下岗职工的素质后，再根据需要帮助他们重新走上工作岗位，或到需要他们的地方重新就业。此种安置，需要得到劳动、教育等部门的支持。12
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
