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辽宁省锦州市凌河区四项举措优化办事流程社保补贴申报工作顺利开展
今年10月末，凌河区2012年“4050”灵活就业人员社会保险补贴申报工作拉开帷幕。由于今年社保缴费期滞后，“4050”补贴工作的申报期只剩一个月，而锦州市凌河区预计本年度参加补贴人员将突破8700人。面对此种时间紧、任务重的情况，为了避免工作积压，让群众及时享受补贴，凌河区劳动就业管理局采取“开展业务培训、增加受理人员数量、开辟新认定人员窗口和优化申报流程”四项措施推进“4050”补贴申报工作顺利进行。????一是开展业务培训，加强职业道德教育。4050补贴工作政策性强、计算方法复杂，凌河区各级劳动保障工作平台人员流动性大，很多一线工作的人员对此项工作的业务不够熟练。针对这种情况，凌河区劳动就业管理局对辖区内81名专职工作人员开展集中培训。培训内容涵盖大龄灵活就业人员的认定、社保补贴的申报、发放、补贴金额核算等基础性工作，以及“4050”人员的《就业失业登记证》办理、大龄就业困难人员的就业援助等政策性工作，此外，还开展了工作人员职业道德及职业素质培训，进一步提高了工作人员的服务意识。????二是增加受理人员数量，各坚其岗、各尽其职。由于申报工作仅有一个月，要完成8000多人的资料审核、录入、整理，申报人员大量聚积，申报情况错综复杂，凌河区劳动就业管理局紧急增派人手，由去年的三名工作人员增加到五人。并按照“政策咨询、资格认定、材料查收、金额核算、系统录入”的申报流程划分窗口，工作人员各尽其责，群众申报一目了然。????三是开辟专门审核窗口，加快申办业务进程。大龄灵活就业人员的身份认定是其享受社会保险援助的前提，也是整个“4050”申报工作的重点环节。今年退休人员明显较去年增多，很多符合“4050”条件的人员，因重大疾病、无经济收入来源等原因，导致应缴欠缴的保险费在退休前一次性补齐，由此产生了大量的“4050”新认定人员。针对这一情况，凌河区劳动就业管理局专门开辟新窗口对新认定人员进行审核，并安排专人负责，确保申报手续、材料、证件真实齐全。????四是缩短申报周期，优化办事流程。按规定在锦州市社会保险事业管理局缴费的“4050”人员到户口所在社区进行登记申报，街道汇总核查完毕后，按统一编排时间持申报材料到区就业局进行复审。今年在时间紧、任务重的情况下为了能保质保量的完成工作，凌河区劳动就业管理局缩短了申报周期，由原来的月申报改为周申报。即每个社区每周都能申报一次，既缓解了集中办理的压力，又能做到有问题及时发现及时解决。
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