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[河北]石家庄健全社会保障制度清除劳务人员流动障碍
劳务人员在不同所有制企业之间流动，最担心的便是自己的社会保障关系能不能接续，如何接续。石家庄市日前下发《规范民营企业劳动关系健全社会保障制度的通知》，进一步明确这些问题，清除了劳务人员流动的障碍。 石家庄市这个文件规定，参加社会保险的民营企业从业人员在各种所有制企业之间流动，缴费年限要合并计算。已经参加养老保险的各类企业职工，下岗失业后不论从事个体经营、兴办企业或到民营企业就业，只要按规定继续参加基本养老保险，其原缴纳养老保险费的年限（含视同缴费年限）与以后缴纳养老保险的年限合并计算。 文件还规定，劳动与社会保障部门必须及时为城镇新建个体工商户和民营企业办理社会保险登记手续，督促他们按国家规定缴纳各类社会保险费。城镇个体工商户主及雇工参加养老保险的，要以河北省上年社会平均工资为基数，按１８％比例缴纳基本养老保险费。民营企业职工和个体工商户主及其雇工缴费年限（含视同缴费年限）累计在１５年以上并达到国家规定退休年龄的，可以按月领取基本养老金。各类企业、有雇工的个体工商户要按国家有关规定，为本单位所有职工和雇工缴纳工伤保险费。各类企业职工和个体工商户雇工，要按规定缴纳失业保险费，市县失业保障机构要及时为符合条件的民营企业失业人员提供各项失业保险待遇。积极鼓励灵活就业人员参加基本医疗保险，经济困难的从建立统筹基金起步，首先解决其住院和门诊大额医疗费用问题，有条件的同时建立个人账户。
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