失业保险法律是如何规定的

无忧保失业保险早报：

　　相信很多人对于失业保险法律是如何规定的都不是很清楚,下面无忧保就为大家带来解答。

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。主要依据包括《中华人民共和国社会保险法》等有关规定。

　　1.职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

　　2.领取失业保险金的条件：失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

　　(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　(2)非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括：终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

　　(3)已办理失业登记,并有求职要求。

3.失业保险金的领取期限：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。注意重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月。

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