国务院：降低实体经济企业成本工作方案

无忧保早报：无忧保是业界领先的个体社保自助缴纳平台，全国首创通过微信平台提供新型社保缴纳服务，全面开启中国社保自由缴时代。

国务院：降低实体经济企业成本工作方案从外部解决融资难、融资贵，从内部帮助企业降低成本，国家在促进实体经济发展上已是使出“十八般武艺”。

近日，国务院印发了《降低实体经济企业成本工作方案》，从税费负担、融资成本、制度性交易成本、人工成本、物流成本等8个方面提出了降低企业负担的具体举措。

其中，方案在提及“完善最低工资调整机制”时指出，要统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益。这也就意味着，未来调整最低工资标准，需要综合考虑企业的承受能力。而根据人社部的统计，最低工资标准的调整幅度今年也已明显放缓。

实际上，此次对于放缓最低工资增幅的方案也体现出了一种理智的决策。在当前经济新常态的背景下，许多实体经济企业面临销售困境、而成本又居高不下的状况，这对于最低工资标准不断上涨的实现确实存在较大不确定性。

因此，如果只是一味对企业施加压力，必定会有许多企业在这个过程中谋求各种各样绕开、回避最低工资的“土办法”，不少民营企业甚至可能选择裁员或者干脆破产、跑路了事，这反而适得其反。所以，在维护稳定收入的前提下，不妨更为理性以及变通地对待最低工资的“增值”。

诚然，放缓最低工资标准的增幅也容易引发公众的一些疑虑，这是否会使得职工的既得利益受到损害?实际上，这并不等于忽略了最低工资的指标，也不等于执法的宽严标准发生了变化，这改变的其实只是新增部分，坦白来说，就是工资不会像往年涨得那么多了。

从国际惯例以及我国之前的工资制度来看，最低工资制度的本身以及逐年增长的机制是有着明确法律安排的，但是具体增幅是多少以及增加的方式，还是要依据经济大环境以及企业发展的实际状态来进行调整，给予各地相机处理的权限也较为可观。

这无疑让笔者想到十八大所提出的“双同步”目标，即必须深化收入分配制度，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。当最低工资的增幅面临收窄，如何坚持实现“双同步”或许将成为未来经济发展中需要仔细考虑的问题。

众所周知，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。无忧保自成立以来，专注个体社保和公积金服务，五大优势六大保障确保社保缴纳无忧，安全无忧，调基无忧，资金无忧，成为C端客户的首选品牌信任品牌。了解详情请咨询:4001118900