无忧保失业保险早报:日前,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定推行终身职业技能培训制度的政策措施,提高劳动者素质、促进高质量发展。在国务院常务会议上,李克强总理强调,要突出“着力培养高技能人才”这一重点。他谈起10多年前在某发达国家参观考察一家企业时看到的场景,一位高级技工用手浇铸出来的产品,“机器都做不出来”。该企业负责人告诉李克强,高级技工是企业核心竞争力,因而这位高级技工的年薪是他本人的两倍。
李克强说:“终身职业技能培训制度是推动国家经济转型和高质量发展的迫切需要。如今技能人才短缺已经成为制约高质量发展的瓶颈,不少企业为此展开‘争抢人才大战’,政府要多方创造条件、增加供给。”
汤涛介绍,根据《意见》内容,培训对象覆盖全体劳动者,包括就业人员和准备就业人员;职业技能培训有政府补贴培训,补贴要覆盖终身职业生涯,只要是在岗、在职劳动或者工作,可以接受培训;技能评价激励的活动要覆盖培训的全过程;提供全方位的服务保障。
目前我国职业技能培训情况到底如何?截至2017年底,全国共有各类职业技能机构2万多个,职业技能鉴定机构8000多个,建设国家级高技能人才培训基地584个,技能大师工作室738个。每年开展的政府补贴培训近1700万人次,全国技能劳动者目前达到1.65亿人,其中高技能人才有4791万。
即便如此,与我国经济高质量发展要求向对应的是,我国技能人才仍较为短缺。实际上,一直以来,国家政策就曾多次提出为劳动者开展各类职业培训,此次提出的终身职业技能培训与以往相比有哪些不同呢?
汤涛认为,终身职业技能培训政策跟以往有七个方面的不同,主要体现在政策目标、重点群体、培训类型、培训供给、人才评价、机制创新、经费保障等。
他强调,对高校毕业生、农民工群体等,分别实施专项职业技能培训,同时也突出强调了职工培训和高技能人才培训。这次研究政策的过程当中,特别强调企业职工培训,发挥企业主体作用。技能人才在整个人才当中是比较短缺的,而从技能人才内部的结构看,高技能人才又比较短缺。所以现在关注两个点,一个是企业,一个是高技能人才。
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