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无忧保失业保险早报：今年以来，铜陵市义安区社保局坚持以保障和改善民生为重点，与时俱进，开拓创新，着力打造全民社保贴心社保阳光社保和廉洁社保四个品牌，推进和保障社保共享，并取得积极成效。
一、全面落实社保政策，着力打造全民社保
一是着力社会保险扩面，推进全民参保。大力宣传，把政策讲透，好处讲明，细帐算清，引导全民参保。深入推进全民参保计划，坚持入户调查，动员参保缴费，认真录入信息。稳步实施建筑企业农民工工伤保险同舟计划，将全区建筑企业从业人员全部纳入工伤保险，维护建筑企业从业人员尤其是农民工的社保权益。代缴1764人次失业人员医疗保险费45万元，为失业人员雪中送炭。推进机关事业单位养老保险制度改革，目前已审核215个单位4566名在职职工、2196名退休人员信息，单位信息审核率96.2%。落实企业普惠制岗位补贴政策和养老、失业保险降低费率政策，1-6月份，为企业减负养老保险费256万元、失业保险费102万元。截至6月底，全区参加社会保障571946人次，是全区总人口的1.96倍。
二是按时兑现社保待遇，推进共享发展。元月份，提高了城乡居民养老保险基础养老金标准，人均增加10元/月。完成了退休职工养老金调整工作，人均增加126.62元/月。健全医疗保险药品目录，扩大按病种付费的病种范围，提高市二级以上医院住院费用报销比例。认真开展养老金领取资格认证。按时兑现各项社会保障待遇。1-6月份，共支出社会保障基金2.49亿元，切实保障了社会成员老有所养、病有所医、失有所助、伤有所保、育有所补、困有所帮。
二、以人为本开拓创新，着力打造贴心社保
一是持续探索便民服务。深入推进五险合一参保费银行代扣代缴，免除企业和灵活就业人员每月参保缴费来回奔波。把金保工程信息系统延伸到乡镇、社区、新增定点医疗机构和定点药店，方便群众就近享受社保服务。4月份，社保大厅入驻区行政服务中心办公，设立咨询服务台，引导群众办理社保业务。在全区社保经办机构摆放社保信息自助查询机，在社保局网站开设社会保险查询模块，方便社保对象查询自己的参保信息。5月份，组织工作人员到上海开展养老金领取资格认证、住院医疗费用报销和参保人员信息变更工作，方便上海居住的义安区参保对象享受社保待遇。启动跨省住院医疗费异地实时结算工作，免去了就医人员垫付住院医疗费用负担重、医保报销审核结算划账周期长以及往返奔波等诸多不便。
二是深入一线上门服务。为推进民生工程进度，该局深入乡镇调研社保平台建设情况，走访民生工程受益对象，了解民生工程政策落实情况，倾听受益对象的心声和建议。为加强低保动态管理，干部职工坚持入户调查，上门宣传解释政策。为了让退休人员按时领取养老金，干部职工深入一线帮助引导群众通过生物识别技术认证自己的养老金领取资格。同时，深入部分规模企业了解降低费率等为企业减负政策落实情况和企业职工参保情况，宣传《社会保险法》和社保政策，为企业参保上门服务。据不完全统计，上半年，局干部职工下乡入企进村入户上门服务60余次。
三、推进政务信息宣传，着力打造阳光社保
一是强化信息网上公开。印发了6项政务信息公开制度，只要不涉及个人隐私和保密的政务信息全部主动公开，重点公开社会保障政策和行政权责清单及流程图，让社保工作在阳光下运行。今年以来，经该局发文应公开的政务信息全部上网公开，公开率100%。
二是加强对外信息宣传。为鼓励干部职工对外信息宣传，修订了对外信息宣传奖励办法，明确各股室和下属单位宣传目标任务。在《今日义安》开设社保政策解读和共享阳光社保专栏，大力宣传社保政策和工作动态。建立了社保微信公众号，拓展群众了解社保政策和信息渠道。今年以来，我局被各级媒体采用对外宣传信息稿件60余篇。
四、加强管理严格监督，着力打造廉洁社保
一是加强风险排查，建立风险清单。全面查找制度机制风险和岗位职责风险，做到风险排查纵向到底、横向到边，不留死角。根据排查的风险点，建立风险清单，抓住了风险防控的着力点，增强了风险防控的针对性。
二是加强制度建设，规范权力运行。在原有4项基金内控制度基础上，今年又建立了4项社保基金管理制度、10项机关内部管理制度。同时，进一步健全完善了行政权责清单，切实把权力关进了制度的笼子里，用制度规范权力运行。
三是加强监督检查，维护基金安全。抓住基金收入、支出两个关键环节，把好初审、复审、审批三道关口，就基金管理制度执行情况，经办机构每月组织开展一次自查，局总会计师每月组织开展一次抽查，纪检组长半年组织开展一次全面检查。检查结果登记备案，对检查出来的问题限期整改。同时，开展了定点医院病历评审活动，组织干部职工到上海、南京等地有关医院核查大额医疗费3次，对定点药店进行了一次突击检查，对检查出来的问题，按照协议和有关规定严肃处理，促进医保基金合理使用。
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