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无忧保失业保险早报：近年来，为有效应对经济下行影响，释放企业发展潜能，襄阳市襄州区人社局切实履行职能，多措并举为企业减负，降低企业用工成本，让企业经营发展轻装上阵。
一、优服务，满足企业用工需求。开启线上线下就业服务双引擎，在劳动力供求两端精准发力，全力服务企业用工和劳动者求职。该局依托湖北省公共招聘网、就业一点通数字电视频道、襄州公共就业创业服务网、创业襄州微信及各镇人社中心、社区显示屏和信息发布栏等线上服务方式发布招聘信息和创业项目，实现企业用工和群众就业之间线上无缝对接。并利用区、镇两级人力资源市场每周一、三、周五开展日常招聘活动等线下平台，为企业和劳动者搭建面对面用工交流平台。今年以来，该局走访调查108家规模企业，帮助解决用工498人。共举办线上线下就业服务活动60场/次，进场招聘单位2086家/次，提供就业岗位24606个，进场求职人数21365人，达成意向就业8236人。
二、降费率，缓解企业缴费压力。贯彻落实国务院、省政府降低企业成本激发市场活力的要求，阶段性下调企业职工养老保险、失业保险缴费比例，将企业职工养老保险单位缴费比例由20%降至19%，失业保险单位缴费比例由2%降至0.7%，生育保险单位缴费比例由1%调整至0.5%。工伤保险实行浮动汇率制，企业参保费率平均下降0.4%。四项保险费累计降低3.2%，全年企业减少支出社会保险费约2238万元。
三、给补贴，激发企业经营活力。一是发挥失业保险稳岗位促就业作用，主动帮助企业加快实现转型升级发展，给予符合条件的企业一定的稳岗补贴。2016年，共受理45家企业申报2015年度援企稳岗补贴，发放补贴资金189.71万元。今年以来，共为46家企业发放援企稳岗补贴216万元。二是对与就业困难人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的企业，按规定给予社保补贴。今年以来，共为18家企业发放社保补贴320多万元。三是帮助劳动密集型小企业破解融资瓶颈，对符合条件的劳动密集型小微企业，提供最高不超过200万元额度的创业担保贷款。近两年，共为16家劳动密集型小微企业提供创业担保贷款2728万元。
四、勤对接，化解企业用工风险。针对经济下行出现的企业职工工资不能如期发放、社会保险费不能按期缴纳等，引发了大量劳动争议纠纷，该局仲裁部门主动深入企业，强化劳动纠纷立案引导和调解，帮助企业排查、化解用工风险。一是落实千名仲裁员服务万企行动，积极上门听取企业劳动用工管理过程中存在的困难和问题，协助企业完善规章制度，规范用工管理，排查用工风险。对用工在100人以上的企业，指导企业建立劳动争议协商解决机制和集体劳动争议预警机制，畅通劳资双方沟通交流渠道，及时将纠纷化解在萌芽状态。今年以来，已深入联系企业25家，帮助指导1家企业建立劳动争议调解委员会，帮助企业排查共性用工风险13条。二是对于群体性劳动争议案件，坚持调解优先原则，将调解工作贯穿于案前及庭前、庭中和庭后全过程，积极促成双方以调解结案。如某公司344名职工因拖欠工资、社保费要求集体解除劳动合同，仲裁部门一方面要求企业履行义务，承担社会责任，采取合理的应对行为，动员、吸引职工回归工作岗位。另一方面，对所有人员进行分门别类，引导职工理解企业所面临的困难，与企业达成和解和谅解。通过各方努力，共有71人申请撤诉，另有87人回归岗位上班，有效的减轻了这起案件的处理难度，同时也为企业减轻了资金和人员方面的负担。
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