红安县三大措施为企业减负

无忧保失业保险早报：今年以来，为全面落实中央、省、市、县经济工作会议精神，切实降低实体经济企业成本，进一步改善企业发展环境，增强企业盈利能力和发展活力，红安县人社局打出组合拳，采取三大措施计划为企业减负450万元。

一、全方位服务园区企业用工，化解招工难

该局制定了《2017年服务园区企业用工实施方案》，逐项分解目标，层层落实责任，化解企业招工难。一是开展城乡劳动力存量大调查和企业用工需求大调查。今年，该局继续依托乡镇、社区和村组，对全县城乡劳动力规模、结构及技能状况进行摸底调查，并深入厂矿企业特别是产业园投产企业调查企业用工需求。通过调查，全面摸清红安县劳动力存量和各大企业的用工意向、规模及岗位技能要求，为开展职业技能培训提供依据。二是通过红安电视台、红安网、红安就业信息网以及人力资源服务中心的信息发布渠道及时向社会发布招工信息，大力宣传就业政策和创业事迹，向城乡求职者发放招工简章、《外出务工指南》等宣传材料，提供了免费就业服务，营造良好的就业氛围，引导城乡劳动者就业。三是举办春风行动、园区企业招聘周、大中专毕业生招聘会等各类专场招聘。今年春风行动招聘会共安排26场，提供岗位5000个，发放招聘信息3万份，发放春风卡2万份，组织劳务输出人数1000人，组织就业技能培训人数3000人，组织创业培训人数500人，进场招聘企业个数共81。四是开展职业技能培训，提升劳动者素质。坚持培训能力和培训实效两手抓。结合企业用工需求，按照主要工种重点培训，紧缺工种特殊培训的工作思路，开展多层次、多形式的订单培训、定向培训和校企联合培训，降低企业用工成本。

二、宽领域落实企业扶持政策，降低企业成本

一是及时调整社会保险费率。该局根据国家相关政策，及时调整社会保险费率。二是落实稳岗补贴政策。今年，为充分发挥失业保险促进就业和预防失业的功能，引导用人单位稳定就业岗位，该局将继续加大补贴力度。三是实施缓缴社保政策。按照《省人民政府关于进一步优化发展环境促进实体经济发展的若干意见》文件规定，允许生产经营困难企业申请缓缴养老保险费，累计缓缴期限不超过6个月，缓缴养老保险费期间不征收滞纳金，减轻生产困难企业资金周转压力。四是放缓最低工资标准调整步伐。坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，合理调节最低工资标准增长力度，引导企业控制人工成本。

三、多渠道引导劳动者理性维权，化解企业矛盾

强化劳动纠纷立案引导和调解，对企业发生轻微劳动违法行为且未造成严重后果的，以教育规范和监察建议为主。对于劳动争议仲裁案件，坚持调解优先原则，将调解工作贯穿于案前及庭前、庭中和庭后全过程，积极促成双方以调解结案。严厉打击恶意维权行为，对通过极端方式讨薪或蓄意煽动、指导、帮助引发非正常上访的人员给予严厉打击。

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