章江春风暖，送岗巧对接

无忧保失业保险早报：今年2月4日，江西省大余县在县城钨都广场召开了2017年春季就业招聘大会，这次大会通过人力资源和社会保障局、劳动就业局的认真组织，各用工单位的密切配合，大会取得了圆满成功。据统计，有90余家企业参加了招聘大会，当天参加应聘人数5700余人；各用工单位发布招工简章和招工信息9800余份；发放宣传资料和就业创业知识读本4800余份，达成意向招聘人员1200余人。

精心组织，广泛宣传。县政府办下发了大余县2017年春季就业招聘大会工作方案文件，采用流动彩车、有线电视、沿街标语、散发宣传手册、LED显示屏等形式，大力宣传春季就业招聘大会的意义和作用，详细介绍我县招商引资情况和春季就业招聘大会有关事宜。同时在各乡镇、323国道悬挂150多条横幅，张贴宣传标语170多条，流动宣传车在县城、乡镇大张旗鼓地宣传，做到家喻户晓，众人皆知。在电视台做游字广告，以流动播放形式向观众介绍招聘大会举办的时间和地点，吸引更多的人光临招聘大会现场。

气氛热烈，场面火爆。招聘大会当天，钨都广场人声鼎沸，热闹非凡，９0余个招工单位围成一大圈，6000多个就业岗位吸引了众多应聘者。各乡镇对这次招聘大会十分重视，认真组织本乡镇人员踊跃报名，尤其是新城镇、池江镇、左拔镇、河洞乡等由分管领导亲自带队。从浙江宁波打工回来的返乡农民工刘某，挤到一家电子有限公司招聘台前，准备应聘管理人员一职，经过简单的面试，公司对他较满意，列入了考虑人选。他高兴地说：我今年四十多岁了，再去外打工既不现实又操心，如今政府为我们提供了这么好的机会，几千个岗位任我们挑选，真是雪中送炭。

政策咨询，全程服务。为保护劳动者的合法权益，春季就业招聘大会还专门设立了就业与再就业优惠政策咨询区，开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等政策法规咨询，由人力资源和社会保障部门为每个求职者提供就业创业优惠政策、养老保险、失业保险、医疗保险、劳动争议、技能鉴定、劳动监察等一系列全程咨询服务，受到应聘者的欢迎和好评。

这次招聘会呈现四大特点：一是求职人员急剧增多。入场参加招聘会的企业和人数分别比去年增长5%和7%；二是工资待遇大幅提高。从这次招聘会岗位登记工资水平看，各岗位工资均有所提高，幅度为200至300元；三是技术型人员供不应求。招聘会现场，缝纫工、机械操作工等一些技术型岗位社会需求较大，占招聘单位需求三分之一以上；四是春风和扶贫的有效对接。县人社局紧密结合全县脱贫攻坚工作实际，着重做好建档立卡农村贫困人口的就业帮扶工作，到户到人，详细登记致贫原因、脱贫愿望、求职意向等，推荐适合的就业岗位或提供免费培训，助力贫困人口尽快脱贫致富。据统计，前来参加应聘的扶贫对象有229人，达成就业意向83人，实现了春风行动与精准扶贫的对接。

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