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无忧保失业保险早报：去年以来，江西省瑞昌市采取分类实施、创新突破、整体推进的方式，着力做实平台搭建、职业培训、就业帮扶三大工程，全面提升了公共就业服务质量和水平。
民生落地文明之花绽放
文明窗口，服务先行。今年来，瑞昌就业服务局把窗口服务注重把触角向社会每个角落延伸。
该局一是创建优化服务环境。服务大厅办公面积达600平方米以上，分为小额担保贷款、失业保险金发放、就业失业证办理、劳动力市场管理、职业介绍、职业培训、社会补贴等八大服务窗口12项目业务。二是提升人性化服务功能。编印了《政策宣传手册》《用工信息》等，提供一次性告知、一条龙服务、一站式受理服务模式。利用省、九江市就业服务信息化建设共享的契机，完善网上办事和网上查询功能，使服务功能更加凸显细致贴心。三是构筑标准化服务模式。将办事流程公示公开。各项所需资料公开上墙，同时编制便民小纸条，把需要资料缩在方寸纸条间发给百姓，小小便民签传播民生服务正能量。举办窗口工作人员提能创优培训班。通过内强素质、外树形象，争做文明礼仪的实践者和推动者，以真诚耐心的服务对待工作；四是增加优质化服务意识。加强精神文明岗和党员示范岗建设，通过树立身边的优秀典型，鼓励干部职工打造文明和谐的办公环境，聚焦文明创建，促进服务提速和提质。以文明窗口建设为重点，拓展宣传阵地，努力营造创建文明氛围。
职业培训适应最新常态
该市就业训练中心因地制宜确立了精品专业建设规划，将职业技能培训向乡镇、社区、村延伸，建立起与工业企业、生态农业发展相匹配的职业技能培训新格局，大力开展职业技能培训精品专业建设工作。
中心一是在供需对接中培树新品牌。围绕市场需求和农牧民现实需要，充分抓住冬闲季节，对农牧民开展大规模就业技能培训，优化培训结构，大力开展定向、订单和储备式培训，培训出一批专业对口、素质优良的农民工队伍；二、在产业对接中挖掘新品牌。就业部门及时了解园区需求，对园区提供的就业岗位与技能培训进行对接，实现了务工区域发展和经济结构调整相一致，在促进劳动者素质就业的同时，挖掘培树了新的培训品牌；三是在管理模式中保障新品牌。培训品牌的管理上严格执行教学计划、严格监管教学过程、严格鉴定标准；实行培训学员实名制、培训时间实名制、培训后就业实名制。保障了培训品牌的教学质量和公信力。
专项服务助力候鸟归巢
开展专项就业服务。结合元旦、春节期间春风行动、双创活动，通过媒介、大学生就业服务等方式大力宣传经济发展形势和就业岗位情况，吸引外出农民工返乡就业；定期举行招聘会，不定期组织用工企业和人力资源公司送岗位到镇街，吸纳当地富余劳动力就近就地转移就业；实施创业带动就业工程，积极鼓励各类社会群体投身创业，兴办各类经济实体。开辟基层公益性岗位，安置零就业家庭和就业困难高校毕业生到基层和社区就业；实施各类创业和就业见习计划，鼓励高校毕业生自主创业。通过开展各项招聘服务，2015年帮助1060名高校生与企业达成了就业协议。并通过创业培训、创业指导及跟踪服务67名学生成功创业，并推出了柯善鹏、彭交乐、徐龙飞、胡瑞洪、曹伟伟、陈晟等12名90后大学生创业明星。同时，结合实施城乡居民收入倍增工程，切实抓好农村劳动力技能培训和劳务输转两个全覆盖，增加农民工资性收入。
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标签： 就业
