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无忧保失业保险早报：上杭县人社局人力资源公共服务中心以稳定就业、预防失业为目标，用活政策，突出五抓，努力做好失业保险工作，进一步完善和规范失业保险待遇发放和基金管理，落实援企业稳岗政策，按时足额发放失业保险金，确保了下岗失业人员的基本生活，促进了就业。据统计，截止到六月底，全县失业保险参保人数为33108人，1-5月份，征收失业保险基金548.26万元；1-6月份，为符合条件的3675人次下岗失业职工按时足额发放失业保险金327万元，为领取失业保险的失业人员代缴医疗保险费74.6万元。
一是狠抓宣传舆论。该县高度重视失业保险宣传工作，编印《失业保险条例宣传材料》、《失业保险知识问答》等宣传材料。充分利用春风行动、再就业援助月活动、各类招聘会等一系列大型活动及电视、网络、LED显示屏、手机微信等媒介平台进行失业保险政策的宣传，同时不断深入企业、社区、乡镇悬挂横幅、张贴标语、上门讲解、发放宣传单等宣传形式相结合，大力宣传失业保险相关政策法规，在全社会营造一个良好的宣传氛围，做到广为人知。此外，考虑到企事业单位工作任务重、人手不足、征缴遗忘等问题，县人力资源公共服务中心积极配合税务部门通过主动上门服务，及时下发征缴基金账单定期提醒征缴，确保各单位职工按时交纳失业保险基金，同时也解决了企事业单位到窗口缴费的麻烦，得到了企事业单位的高度赞赏。
二是狠抓政策落实。落实降低费率和稳岗补贴政策。该县失业保险费率从2015年3月1日起由3%降至2%，此政策惠及上杭县县属企事业单位人数33108人，每月减轻上杭县企事业单位及其职工缴费负担20多万元。失业保险缴费不多，对企业和职工都好，这是个双赢的事，企业再困难各项社会保险我都坚持参加并按时足额缴纳。我们企业现有员工160人左右，月平均工资在2000元以上，每年缴失业保险费不足12万元，去年，失业保险费率又降低了一个百分点，其中企业和职工各降了0.5个百分点，虽然不多，但对于困难企业来说，也可以说是有数算的，一年算下来，企业也少负担几万元，算是不小的数目。职工每人每年也少缴100来元。我在企业工作20多年了，了解失业保险的好处，失业保险真是利民惠民的好政策！听说今年还降0.5个百分点，真是太好了！说到失业保险，上杭瑞翔纸业有限公司黄副总经理动情地说。年初，上杭县人社局出台政策：失业保险支持企业稳定岗位。政策规定，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，凡是实施兼并重组、淘汰落后和过剩产能、转型升级等类型企业，以及国务院、省政府批准的其他行业企业，其生产经营活动符合国家及本县产业结构调整政策和环保政策，依法参加并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或净裁员率低于本县上年末城镇登记失业率，企业财务制度健全、管理运行规范的企业，均可申请稳定岗位补贴，稳定岗位补贴按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴。上半年，共为符合条件的4家企业发放稳岗补贴10.6万元，涉及职工595人。
三是狠抓待遇调整。经福建省政府批准，上杭县最低工资标准从2015年7月起由1050元/月提高到1230元/月。该县人社局立即发文：将失业保险金标准根据参加失业保险的缴费年限分别由原来的735元/月、787.5元/月、840元/月调整为861元/月、922.5元/月、984元/月，人均月增135元，调整后的失业保险金从7月1日起开始，通过调整失业保险待遇，切实保障下岗失业人员基本生活。受经济下行压力和产业转型升级影响，上杭县多家企业因停产公倒闭出现大量人员下岗失业现象，在上杭县社会保障服务中心3号窗口，经常出现批量人员前来办理失业登记、申领失业保险金手续。采取积极措施有效加以应对，认真为下岗失业人员办理失业登记及失业保险申领手续，确保失业保险待遇按时足额发放。
四是狠抓生活保障。为保障失业人员失业期间的基本生活，上杭县人社局以失业保险政策为指针，严格按政策要求落实失业人员失业待遇。今年1-6月份共为3675人次的下岗失业职工按时足额发放失业保险金327万元，为失业人员在领取失业金期间代缴职工基本医疗保险74.6万元。失业保险真好！我们这些没有一技之长且已经年近半百，或者年过半百的普通工人失业了，再找个稳定的职业不太可能了，只能自谋职业、或想办法灵活就业，收入不稳定，基本生活都难以保障，更别说每月还得拿出五、六百元缴纳养老保险和医疗保险了，多亏在职时参加了失业保险，可以领2年的失业保险金，除了弥补基本生活外，每月可以拿出400余元以灵活就业身份缴纳养老保险费，而每月205.8元的医疗保险费全部由失业保险代为缴纳，养老保险、医疗保险的接续都不用愁了。近日，在上杭县社会保障服务中心一楼大厅失业保险窗口遇到前来办理失业保险申领手续的原福建紫金矿业集团有限公司职工黄巧玲时，她激动地对工作人员说了这番话。据窗口工作人员介绍，近年来，前往失业保险窗口办理失业保险申领手续的失业人员不少已经有着十几、二十几年工龄的大龄人员，女性居多，她们很多接近退休年龄，失业后很难再找到稳定的就业岗位，她们一般都是靠失业保险金保障生活和接续社会保险，然后自谋职业或灵活就业来贴补生活和零花钱。在上杭失业保险为失业人员撑起了一片天已成大家的共识。
五是狠抓技能培训。该县人力资源公共服务中心根据市场需求定专业，灵活机动办培训，并在全市率先实行技能培训和创业培训机构通过政府采购方式，向社会公开招标，在县人社局、政府采购办和拍卖行等部门的密切协作和努力下，确定了8家龙岩市内具有较高培训资质的技能培训机构和2家具有培训资质的培训机构作为20162017年技能培训和创业培训定点机构，规范了技能培训和创业培训行为，提升了技能培训质量和创业培训服务能力。开设了家政服务、维修电工、电气焊、化妆师、育婴师等专业为重点的培训课程，有效提升失业人员就业能力。在培训过程中，根据不同专业，制定不同培训计划。重教学、重实践、重指导、重考评。理论联系实际，特别以成功创业事例为教材，采用班级座谈、实地考察等多种形式，为失业人员提供相互学习交流平台和就业信息。做到了三个到位，即：宣传政策到位、培训质量到位、信息发布到位。
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