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无忧保失业保险早报：2015年，陕西省西乡县社会保险业务经办中心坚持以深入推进窗口单位改进作风专项行动、增强服务、提升群众满意度为目标，以扩大社会保险覆盖面、加强社保基金监管为工作重点，坚持六个到位严明工作纪律，强化措施，狠抓落实，确保全年社保工作任务圆满完成，推动了县域经济和社会保障事业的进一步发展。
四项保险统一申报和缴费工作到位。年初，以县人社、财政两部门联合下发了《关于认真做好2015年度我县职工医疗、生育、失业、工伤保险申报缴费工作的通知》，2015年用人单位应当参加的各项社会保险实行统一申报和缴费，坚持医疗、失业、工伤、生育四项保险同办理、同缴费、同享受。截止2015年底，四项社会保险审核申报缴费工作已全面完成。
窗口单位改进作风,推进优质服务窗口工作到位。制定了社保中心《深入推进窗口单位改进作风专项行动实施方案》，紧密结合党的群众路线教育实践活动成果和深化作风建设的要求部署，全面贯彻和优化各项服务标准、服务规范，转变服务态度，提高服务效率，提升服务质量，严格落实各项工作纪律，普遍使用规范的文明服务用语，使社保经办工作作风建设有明显提升。
坚持开展以公正、便民、廉洁、高效为主题的优质服务窗口活动，结合中心实际，制定了2015年优质服务窗口和人民群众满意单位创建活动实施方案；
积极开展窗口单位党员亮牌示范活动，党员佩戴党徽、设立党员先锋岗、巾帼英雄岗等。开展为民服务，创先争优主题实践活动。
社保政策宣传和解释工作到位。针对近年来职工医保、女职工生育保险、工伤和失业保险省、市部分政策调整、以及保险缴费费率和享受待遇标准提高，医疗保险住院审批手续简化等社保政策的调整，中心重新印制了《社会保险宣传手册》2万余份免费发放。按照《汉中市人民政府办公室关于调整全市城镇基本医疗保险有关政策的通知》文件要求，中心及时召开主任办公会议，安排了具体操工作，制作公示牌、张贴文件、印制了宣传资料，做好政策宣传解释工作；利用新闻媒体、人社局网站、QQ工作群进行广泛宣传社会保险相关政策，做到政策宣传家喻户晓。
考核奖惩机制和工作责任落实到位。进一步修订完善了《西乡县二○一五年度目标责任考核实施办法》和《目标责任考核细则》。确定了2015年扩面工作目标，夯实了工作任务和责任，将四项社会保险扩面任务分解到股室、落实到人，把工作任务完成情况作为对中心全体工作人员年度目标管理责任考核和奖惩的主要内容。实行扩面任务未完成年终不得评优等，促使中心全体人员高度重视、积极行动，不断提高工作效率。
稽核稽查和基金监管力度到位。中心始终把稽核稽查工作作为经办工作的重中之重，年初制定了《2015年度稽核工作计划》，确定了以中心稽核稽查股为主、相关业务科室为辅的稽核稽查小组，不断充实稽核力量、完善稽核工作制度，做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结，充分发挥以稽核促扩面、以稽核促征缴、以稽核促监管的作用，努力提高稽核工作的效率和质量，确保经办工作的的顺利开展。
严格贯彻执行中、省、市关于社会保险的各项政策法规的基础上，建立了有效的基金支出工作机制。进一步优化经办流程，加强稽核稽查，不断提高事前防范、堵塞管理漏洞和增强抵抗风险的能力，切实维护了参保人员的合法权益。在业务办理过程中，从社会保险的参保登记、保险费征缴、待遇审核和支付、基金财务管理、稽核复核等业务环节都作出了具体的规范要求。在社会保险待遇拨付发放中，采取谁主管谁签字，谁审核谁签字，谁经办谁签字，谁签字谁负责的会审会签责任制，并实行责任追究制、奖惩兑现制等一系列监督制约机制，确保基金安全运行。
加强干部培训和提升服务水平、业务技能到位。年初制定了《西乡县社保经办中心关于开展以提升综合素质、强化服务能力为主题的干部教育培训活动实施方案》，围绕提升综合素质、强化服务能力主题，不断加强政策理论、法律法规、业务知识等学习培训；
开展股长讲业务活动，促进干部职工业务素质和服务能力提高。从4月份开始，由职工医保股股长、工伤失业股股长分别以《社会保险法》、《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》以及汉中市职工医保相关政策为重点，结合职工医保、生育保险、工伤保险、失业保险经办实际，对中心全体人员进行了专题讲解和培训。
同时，为活跃干部职工的业余文化生活，开展丰富多彩活动，营造健康文明氛围。开展文明单位创建和城乡互动、共树新风活动。组织单位人员参加县上及人社局安排的义务植树活动、送温暖献爱心学雷锋志愿者活动、登山、庆三八、庆七一等活动；积极参加人社局举办的各项文体比赛和与法同行征文活动，丰富了中心全体人员的精神文化生活，增强了团队精神、凝聚力和向心力；精心组织了首届人社杯书画摄影大赛活动。对评出摄影作品各类奖项20个获奖作品将进行颁奖和展览。培养了单位干部职工良好的情趣，丰富了业余生活，促进了身心健康。同时充分发挥工会组织和妇代会群团组织作用，凝聚力量，提高效能，推进社会保险各项工作。
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