江西修水多举措切实解决企业用工难题

无忧保失业保险早报：近日，江西修水就业局多举措做好园区企业招工服务工作，积极为江西盐津铺子食品有限公司、中节能高新材料有限公司、欧克机械、天源科技、赣北坞业等企业排忧解难，下大力气解决企业用工难题。

领导重视，深入调研。成立了以局长为组长的招工服务工作领导小组，明确分管领导和各业务股室具体落实，同时发动全局干部职工广泛宣传并人均完成3个人员的招工任务，形成了局长牵头、分管领导具体负责、全局干部职工共同参与的工作格局。朱利华局长多次率班子成员深入工业园区实地调研，了解企业环境、生产状况和用工需求，为开展招募做好前期准备工作。

广泛宣传，搭建平台。该局充分利用门户网站、电视台等媒体大力宣传，充分体现在园区企业就近就业的四大优势，吸引城乡劳动者前来应聘。以专场招聘会为主渠道，为企业与农民工搭建供需平台，成功举办了春风行动大型招聘会，金秋人才交流洽谈会,整体移民搬迁专场招聘会，修水平江专场对接招聘会，36场乡企对接、村企对接专场招聘会以及县人力资源市场每月15日的定期招聘会。

拓展渠道，县外招工。按照走出去，请进来的工作思路，拓展县外招工渠道,破解用工难题，优化园区企业产业工人队伍。在人力资源丰富的四川、贵州、云南和湖南平江、湖北通城、江西宜春等周边县建立劳务输入合作服务站,开辟县外驻点招工平台。

转变态度，提升效能。该局办事大厅对各项工作流程进行了重新整合，设立了政策咨询、残疾人就业服务、大中专毕业生就业服务、复退军人就业服务、求职登记、用工登记、信息服务、再就业服务、培训申请、失业保险、小额贷款等10多个服务窗口，为求职者和用工单位提供一站式、一对一的人本化就业服务。要求工作人员对待前来咨询的群众，做到耐心细致，解释清楚，用实际行动取信于民。

截至10月下旬，该局已向多家县内园区企业推荐输送员工3600余人，有效缓解了企业用工需求。

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