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无忧保失业保险早报：我们企业今年员工以本科以上学历为主，目前美工岗位暂时空缺，还需要引进一至两名人员。春节过后的一段时间，是企业职工人员跳槽最为频繁的阶段，日前，宁波市江北区的就业信息员小张来到区人社部门，将自己企业用工状况以及空岗信息进行报备和申报。
据介绍，目前，像小张一样的就业信息员在江北区共有130余人，他们都来自于辖区各家企业的人力资源部门，主要负责搜集、汇总整理本行业、本单位的需求信息，及时记录跟踪岗位信息和对接效果。在过去的几年时间里，依托这支队伍，使人社部门与企业建立起了良好的沟通机制。区人社部门有关负责人表示，也正是因为搭建起了劳动者与企业之间高效便捷的用工信息桥梁，他们在帮助求职者找到工作的同时，也为企业解决了用工难题。这是就业信息员的QQ群，你可别小看这里，这里可几乎涵盖了江北近八成的大小企业，所有的用工信息，都会在这里及时发布出来。在区就管处工作人员的电脑上，可以看到，不少企业的就业信息员，正在对自己目前企业内的用工情况以及用工需求作出发布，就管处的工作人员也对相关信息进行集中记录。
其实推行信息员制度，目的就是让每个企业能够及时将用工消息反馈给我们，也有助于我们帮企业招聘到合适的人才。区就管处有关负责人表示，通过这种方式，对不少企业政策咨询、就业对接也更直接和便捷。优铭模具是一家机械制造企业，近年来良好的生产形势使得企业有了进一步扩大生产，提升产品技术含量的想法。为此，该企业就业信息员小周想把招聘专业技术人员的信息反馈到了区人社部门。专业的技术人员非常不好找，这些年，我们自己也找了不少，但是符合条件的不多。不过令小周意外的是，在信息员发出信息的2个小时内，区人社部门就将符合条件技术人员名单反馈给了企业，同时还发给企业一份邀请函，邀请企业共同去外地进行劳务对接考察，帮助企业解决用工难题。
据人社部门相关数据统计显示，目前，区人社部门可对江北辖区的122家重点企业及39家中小企业进行重点监测和服务。仅仅去年，通过请进来实行劳务对接、走出去组织异地招工等方式，为企业引进适岗对路的技能型人才和紧缺劳动力1136名。除了招引人才，就业信息员的成立也助推了企业稳岗平稳发展。通过就业信息员这个桥梁，一些用工政策、用工补贴都及时传达、发放到位。去年，我区共受理中小微企业稳定就业失业保险补贴、员工制家政服务企业社保补贴、单位招用就业困难人员社保补贴、企业招用两车人员社保补贴等各类惠企政策十余项，涉及企业1499家14440人次，金额4764.32万元，每一项都准确无误的发放到了每个企业里。
其实我们一直在思考如何才能搭建一个平台，让就业者与企业之间的沟通更加具有针对性。区就管处有关负责人表示，企业里的就业信息员就成了政府部门和企业沟通的良好桥梁。根据区人社部门的统计数据显示，去年，江北区就开展各类招聘会20场，提供岗位4.3万余个，5444人与企业初步达成意向；开展各类职业技能培训班159期，培训城乡劳动力7945人，其中培养高技能人才420名。
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标签： 就业
