社保换工资其实划不来

无忧保失业保险早报：一则弃社保换工钱的消息昨日成为网上热点。随即就此采访了社保专家，专家指出，对于部分低收入者来说，当期收入可能更迫切，但社保是国家规定强制参加的，对企业员工来说社保换工资划不来。人社部社会保障研究所日前发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》显示，个别企业员工宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。对此，中大社保研究中心主任申曙光认为，社会保险是强制性的，不参保已属违法。中大岭南学院风险管理与保险学系副主任宋世斌指出，低收入人群选择社保换工资实属无奈，对大多数企业员工来说，社保换工资划不来，因为从缴费上看，企业支付大头，员工支付小头。其中养老保险企业缴费比例12%，员工个人只需缴费8%，而失业保险和工伤保险员工不用缴费便能享受待遇。对于灵活就业人员来说，缴费压力可能会大一些，如占工资20%的养老保险，都要由个人承担。不过到了退休年龄，平均收益也相当于上年度在岗职工工资水平的20%，不吃亏。社保专家指出，养老保险是为了保障退休后的基本生活。医疗保险保障期更长，有的人认为年轻生病风险小就不想参保，但谁能保证不生病？宋世斌说。

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