河南新密“多举措”促进妇女平等就业

无忧保失业保险早报：近年来，河南省新密市人力中心积极履行部门职能，把妇女平等就业、同工同酬作为维护妇女劳动权益保障的重点工作来抓，进一步加大了政策扶持力度，强化了公共就业服务，实现了城乡妇女劳动者平等就业。一是落实扶持政策，促进妇女就业。近年来，先后出台的一系列稳定和扩大就业的政策措施，将促进妇女就业作为重要内容予以强化。对企业招用大龄失业人员、城镇零就业家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员等困难群体就业的，按全省上年度在岗职工平均工资40%的标准，给予养老、医疗、失业、工伤四项社会保险补贴和岗位补贴；对城镇登记失业人员创办企业的，给予10003000元的一次性创业补贴；在领取失业保险金期间的失业人员自主创业，将其尚未领取的失业保险金一次性发给本人，并对创业人员提供小额担保贷款扶持等。这些政策的出台，为广大妇女就业创业提供了政策促进的保障作用。具体实施中，我们多渠道加大政策宣传，按规定兑现各项补贴政策，促进广大妇女、特别是困难女性实现了政策扶持就业。二是深化公共服务，帮扶妇女就业。每年我们都组织开展零就业家庭、抚养未成年子女的单亲家庭等就业困难人员的认定帮扶工作，通过街道社区劳动保障工作机构摸清人员底数，实行送政策、送岗位、送培训、送服务四送和一对一结对帮扶，积极帮助城乡妇女就业；此外还定期举办就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、妇女专场招聘会等系列活动，通过活动助推妇女就业。三是加强监督检查，保障妇女平等就业。各级公共就业服务机构我们严格审查进入市县两级人力资源市场进行招聘企业的资质和用人条件，凡是企业在招工时，以性别、年龄、相貌为由拒绝招用妇女职工或人为提高录用标准的，一律不准进场招聘；对用人单位招用职工，要求严格依法办理就业登记手续，签订劳动合同。我们根据《劳动合同法》的规定，对用人单位和劳动者签订的劳动合同中的条款进行审查，严禁企业违规录用未成年女性，对合同条款中存的显失公平条约或隐性条约，责成用人单位改正，确保妇女权益得到切实有效的维护。

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