北京单位招用就业困难人员将可获补贴

无忧保失业保险早报：本月起实施的《北京市就业援助规定》明确，用人单位招用本市就业困难人员，可按照规定享受社保补贴、岗位补贴、税费减免等政策优惠。用人单位与就业困难人员签订1年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受3至5年的社会保险补贴。补贴以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，基本养老保险补贴20%，失业保险补贴1%，基本医疗保险补贴9%。签订1年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受最长不超过3年的岗位补贴，招用就业困难人员距法定退休年龄不足5年的，可申请享受最长不超过5年的岗位补贴。补贴标准为每人每年3000元。对商贸企业、服务型企业，当年新招用持本市《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社保的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减相关税费。本市定额标准为每人每年4800元。城镇就业困难人员自谋职业、灵活就业，可按规定享受社保补贴、税费减免、贷款贴息等政策优惠。主要包括：社保补贴：基本养老保险以本市上一年度职工月平均工资40%为基数，补贴14%；失业保险以本市上一年度职工月平均工资40%为基数，补贴1%；基本医疗保险以本市上一年度职工月平均工资70%为基数，补贴6%。税费减免：对持有本市《就业失业登记证》的人员，从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的相关税费。小额担保贷款：本市城镇失业人员、高校毕业生、农村转移劳动力和复员转业军人从事个体经营的，提供的小额贷款担保额度不超过20万元，从事微利项目的，由市财政据实全额贴息；自主、合伙创办小企业，根据经营项目和安置以上四类人员的，按人均不超过10万元提供担保，最高不超过100万元。一次安置3至20人的，按50%予以贴息；一次安置20人以上的，由市财政据实全额贴息。

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