朝阳市公共就业和人才服务局深入基层送服务

无忧保失业保险早报：为贯彻落实市政府《关于印发朝阳市2012年5.15政务公开日活动实施方案的通知》精神，5月15日，市公共就业和人才服务局局长华立中、副局长辛军带领局内相关科室负责人参加了龙城区海龙街道紫金苑社区举行的政务公开送岗位进社区现场招聘会开幕式，并在社区主任董培莲的引领下参观了紫金苑社区办公场所。随后华局长一行同紫金苑社区部分居民代表在社区会议室共同召开公共就业服务政务公开进社区座谈会。龙城区劳动就业局书记杨茉莉，副局长刘佳辉及相关科室负责人陪同出席座谈会。座谈会上，社区居民踊跃发言，就培训、就业、失业保险、创业等民生问题纷纷发表意见。市公共就业和人才服务局领导分别针对居民的疑问进行详细、耐心解答，为就业困难居民提供政策性指导，鼓励其大胆就业。参会居民现场填写了《公共就业和人才服务群众满意度测评表》。华局长对紫金苑社区公共就业服务平台建设及服务能力给予了充分肯定和高度评价。一是组织推进突出一个强。紫金苑社区把加强基层平台建设作为为民办实事、创新就业管理的重要举措，切实加强对基层公共就业服务平台建设的组织领导。二是功能载体突出一个优。不断优化基层平台服务功能，规范服务流程，提高服务水平。设置一站式服务窗口，工作人员统一着装，为百姓提供全方位服务。三是队伍建设突出一个专。围绕专职化、专业化，切实加强公共就业基层平台建设。社区主任董培莲被选为省人大代表。工作人员均具备较强的专业素质和技能。社区为公共就业服务平台配备专职工作人员，面向社会公开招聘，择优录用。建立健全奖励机制，保持了基层平台工作队伍稳定。四是职责履行突出一个全。明确社区平台工作职责，推动基层平台全面履行公共就业各项职能。科学布置工作任务，重点向劳动者提供基本的公共就业服务。重点在开展上门入户服务和基础工作上做文章，坚持统筹兼顾，不断推动基层公共就业各项服务共同发展、相互促进。最后，华局长要求全市公共就业和人才服务系统推行紫金苑社区的先进经验和做法，坚持政务公开，因地制宜、真抓实干，走出一条具有朝阳特色的公共就业和人才服务之路。此次座谈会的成功举行，有利促进了基层小平台发挥大作用，充分体现了公开权力，深入基层，服务民生的主题，切实实现了政民互动，倾听民意，让广大人民群众在政务公开中得到了实惠。

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