袁彦鹏:力保廉洁从政和业务工作健康运行

无忧保失业保险早报：4月20日，中纪委驻人社部纪检组组长袁彦鹏出席第一期全国县人力资源社会保障局长轮训班并为学员作题为《坚持两手抓力保广大干部廉洁从政和业务工作健康运行》的专题报告。袁彦鹏强调，突出做好5项重点工作，确保业务工作健康运行第一，严守政治纪律，确保政令畅通，坚决反对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为。第二，巩固社保基金专项治理成果，确保基金安全运行。抓好医疗保险基金、失业保险基金、企业年金投资运营、社保经办机构内控制度建设等专项检查工作。抓紧建立健全社保基金监管基本制度。第三，深化就业资金专项检查，提高资金使用效益。第四，严肃考风考纪，确保公职人员录用和各类考试安全公平公正。第五，加强政风行风建设，树立人力资源社会保障部门良好形象。袁彦鹏指出，县级人社局长是国家政策方针的执行者、本区域人社工作的领导者、上下左右的协调者、人社系统形象的代表者作为执行者，要准确把握大局，围绕中央的决策部署来谋划和推动工作。要着力抓好落实。要勇于改革创新。要增强改革创新意识，敢闯敢试，破解难题。作为领导者，要正确研判形势。要善于谋划布局。要注意把握适度。作为协调者，要把握主要矛盾和内在规律，要为人正派，处事公正，发挥人格魅力。要讲艺术，不妄自尊大，不低三下四。要有进有退，原则问题不让步，具体问题互谅互让。作为代表者，要切实增强为人民群众服务的意识，多为老百姓办实事、办好事。要加强正面宣传和舆情引导。要加强基层公共服务体系建设。积极沟通协调，争取在人员编制、基础设施和经费保障方面得到支持，确保工作有人手，办公有场所，服务有手段。新闻链接为了提高人社系统基层领导干部能力素质，推进人力资源社会保障事业科学发展，人力资源社会保障部研究决定，从今年起用3年时间，对全国县人力资源社会保障局长普遍轮训一次。轮训的目的和意义大部制改革后，新的人力资源社会保障部门职能增加，业务领域拓宽，任务更加艰巨，人力资源社会保障工作在党和国家工作大局中的地位和作用更加突出。为适应新形势、新任务的发展要求，必须建设一支高素质的人社干部队伍。县人社局长工作在第一线，是推动人社工作发展的重要骨干力量，在抓落实、解难题、带队伍、维护稳定方面发挥着重要作用。开展县人社局长大轮训工作，有利于县人社局长认清形势，把握大局，增强使命感、责任感；有利于县人社局长学习新的业务知识，提高领导能力和水平；有利于县人社局长全面理解、准确把握和坚决执行各项政策和部署，促进工作落实。轮训对象和规模各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团，副省级市的县人力资源社会保障局局长，福建省、厦门市的县公务员局局长，总培训规模约3000人，每年培训约1000人。总计举办培训班15期，每年5期，每期约200人。拟于每年4月至6月进行，5期连续举办。轮训组织机构及职责成立全国县人社局长轮训组织实施工作小组，由部领导任组长，人社部人事司、办公厅、政研司、规划司、宣传中心、教培中心和能力建设中心为成员单位，负责轮训工作。

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