五莲县三措并举保就业稳定增长

无忧保失业保险早报：山东省五莲县紧紧抓住当地全力加快一城四区建设，重点打造汽车、装备制造、矿山开采、石材加工、旅游开发产业集群，劳动力需求加大这一有利时机，采取三项措施，扩大就业规模，提升就业质量。第一季度，农村劳动力转移就业3029人、城镇新增就业1195人、高校毕业生新增就业1059人、失业人员再就业75人，完成年度就业计划的29.8%,确保了就业稳定增长。全力搞活人力资源市场。根据企业用工需求，开展春风送岗位就业援助和高校毕业生就业援助月活动，发放就业明白纸2000余份、就业联系卡和服务手册600余份，帮助4720人达成就业协议。同时拓宽用工求职渠道，对就业政策进行全面梳理，精减审批事项和收费项目，依托五莲县人力资源和社会保障网，建立网上用工求职平台，开设企业用工和劳动者求职两个专栏，实现用工求职信息化、便捷化,帮助1100余名劳动者达成就业意向。下步将继续开展民营企业招聘周、大中专毕业生专场招聘会、农民工专场招聘会和秋季大型人才招聘活动，为用人单位和劳动者牵线搭桥，满足企业用工需求、促进劳动者就业。着力破解就业难题。针对部分企业用工短缺、招工难和部分劳动者就业难，开展问企业难题,为企业解忧上门服务活动,引导用人单位牢固树立以人为本的管理理念，实行人性化管理、亲情化经营，不断改善职工生产、住房、伙食等基础条件，提高职工工资待遇，及时与职工签订合法有效的《劳动合同》，为职工按时足额缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险，增强企业的凝聚力和向心力，吸引更多劳动者就业。同时加强劳动力技能提升培训,增强劳动者就业能力。当前,已免费培训农民工1092人、失业职工214人，其中80%通过技能鉴定取得职业资格证书。致力帮扶困难人员就业。以帮扶困难人员就业为重点，抓好就业援助工作。一是实施农民工就业服务计划，采取向城镇转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业三结合的方式，多渠道转移农村劳动力就业。二是实施困难人员就业援助计划，通过公益性岗位安置和免费培训、免费发放《职业资格证书》、免费介绍工作岗位的方式，加强对双零家庭和困难人员的就业援助，形成动态长效帮扶机制，确保城镇零就业家庭和农村零转移农户至少有一人就业或转移就业。

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