深拟扩社保企业用工成本增

无忧保失业保险早报：从深圳市社会保险基金管理局获悉，《中华人民共和国社会保险法》将于今年7月1日起正式实施，深圳将根据新法全面修订现有的各项社会保险政策，拟提高养老保险缴费比例2%；新增非深户农民工为失业保险缴费对象；新增缴费比例1%的生育保险，企业用工成本将会大大增高。根据《社保法》规定，个人退休时需确定退休待遇领取地，如需转移养老账户的，共济基金转移金额需按参保人本人实际缴费工资基数的12%的标准转移。而深圳现行共济金的缴费标准低于10%，为避免共济账面亏损，影响养老保险统筹基金收支平衡，深圳拟将缴费比例提高至工资基数的12%。深圳社保局新闻发言人黄险峰表示，对于一个拥有100人、平均工资3,000元的企业来说，每月将多缴6,000余元。600万非深户民工纳失业保险在失业保险方面，根据《社保法》规定，进城务工的农村居民依法参加社会保险。据此，深圳将扩大适应范围至所有非深户籍职工。黄险峰表示，参保失业保险的前提需在深圳缴纳社保满1年期，深当前领取失业保险待遇人数为7,416人，占户籍参保人数的0.9%。如果失业保险参保范围扩大至全体从业人员，预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险保障范围，保守估计每年享受失业保险待遇的人数将达到7.5万人。不但参保人数将增加4-5倍，领取失业金的人员更增加近10倍。黄险峰表示，对于以雇佣非深户籍员工为主的企业影响较大，因为新规实施后，每个月单位需按2%的缴费比例为员工缴纳失业保险。增加1%生育保险缴费比例《社保法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育医疗费用和生育津贴。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。据了解，深圳并未单独设立生育保险制度，只将生育医疗纳入医疗保险中，员工在待遇方面也仅能享受到生育医疗费用补助。黄险峰表示，《社保法》出台后，深圳拟单独建立生育保险制度，并增加产假休假期间发放生育津贴待遇的规定，以及待遇享受范围扩大至男参保人和职工未就业配偶的规定。深圳员工以非户籍人员为主，依法对生育保险参保范围扩面后，预计每年可以享受生育保险待遇的人数将超过10万人。为了保证社保基金能足额支付，拟将生育保险缴费水平提高至1%。

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