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无忧保失业保险早报：我市最低工资标准月增190元昨天召开的市政府第86次常务会议审议通过了我市调整最低工资标准方案，每月增加190元，将于2011年1月1日起执行。具体调整标准为：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时；万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时；梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会所使用的劳动者均适用。最低工资标准拟两年至少调整一次遭遇无故欠薪最高有望获一倍赔偿柴米油盐涨价，工资该不该水涨船高?义务教育如何实现均衡发展?从昨日起举行的市三届人大常委会第二十次会议上获悉，会议将首次对《重庆市职工权益保障条例》进行审议。其中，最低工资定期调整、被拖欠工资将获补偿等内容有望立法。会议还将对《重庆市义务教育条例》进行二次审议，修改后的草案增加了义务教育均衡发展水平将纳入政府目标考核、公办学校不得擅自跨招生范围组织招生等内容。本次会议持续到25日，除审议相关条例外，还将审议市人大常委会主任会议关于提请审议《重庆市人民代表大会常务委员会关于召开重庆市第三届人民代表大会第四次会议的决定》的议案等。工资职工工资延期发放拟不超半年会议听取了市人大内务司法委员会关于《重庆市职工权益保障条例》的汇报。随着市场经济的发展和城镇化步伐的加快，2003年5月1日起施行的《重庆市职工权益保障条例》已不适应职工权益保障的需要。自2008年起，市人大内司委和市人社局、市总工会先后召开近60个座谈会进行立法修改论证。本次修改主要涉及职工劳动经济权益保障的内容。为将我市最低工资正常增长机制纳入地方性法规，修订草案明确规定最低工资标准每两年至少调整一次。此外，针对市民关注的合理调整收入分配关系，避免企业高管与一线职工的工资比例过于悬殊，修订草案对企业收入分配作出原则性规定：一是用人单位应当建立职工工资增长机制，随经济效益的增长逐步增加职工工资;二是国企负责人薪酬应当与企业职工工资保持适当比例。针对现在不少单位大量使用劳务派遣工过程中存在的问题，修订草案细化了对劳务派遣单位和用工单位行为的规范，设定了劳务派遣备用金制度，同时要求劳务派遣工与用工单位职工同工同酬，并规定用工单位使用劳务派遣工不得超过本单位从业人员的50%。修订草案还规定，克扣、无故拖欠职工工资，拒不支付或不足额支付职工加班工资的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付，逾期未支付的，用工单位将支付50%~100%的赔偿金。修订草案还强化了对农民工权益的保障，规定进城务工人员申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，直接纳入法律援助范围，法院应给予司法救助。又讯市人大内务司法委员会副主任委员李玉琴昨日在会上表示，欠薪分为三种形式：恶意欠薪、无故拖欠、延期支付工资。从法律性质上讲，欠薪是一种违约行为，应当对此设定一些限制性条件。此次修订的草案对延期支付工资的行为作了细化规定。草案规定，企事业单位延期支付工资3个月以上的，应当提请职工大会同意，但最长期限不得超过半年。12下一页最后
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