信阳市特殊工时制度审定办理流程

【导读】:企业申报；人社行政部门现场勘查核实，确定审批，并报上级人社部门备案。 信阳市特殊工时制度审定办理流程 企业申报；人社行政部门现场勘查核实，确定审批，并报上级人社部门备案。 企业申报需提供材料：（1）《行政许可申请表》；（2）《关于实行不

信阳市特殊工时制度审定办理流程

企业申报；人社行政部门现场勘查核实，确定审批，并报上级人社部门备案。

企业申报需提供材料：（1）《行政许可申请表》；（2）《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告》，内容包括：一是本单位生产经营特点，拟实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的岗位及职工人数；二是实行不定时工作制度或综合计算工时工作制的理由以及以周、月、季、年为综合计算周期的理由；三是劳动者休息休假办法和延长工作时间工资计算及支付办法。上年度本单位工时制度执行情况。（3）法人登记证明及复印件，组织机构代码及复印件；（4）工会组织对实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的意见或实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的岗（职）位及人员得联名签署的意见。（5）职代会关于部分岗（职）位人员实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的决议。（6）其他需要提供的证明或材料。

人社行政部门审查要求及法律依据：收到企业申报材料后，指派两名以上工作人员进行实地核查，作出准予或不准予行政许可决定，并予以公开。（依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条，信劳社办【2010】5号关于转发人力资源和社会保障厅豫人社【2009】493号文件的通知)。