离职后社保怎么办？无忧保告诉你：不能断！

　　案例：王女士是非杭州本地户口的务工者，10月份离职，原公司社保缴纳到10月份。由于王女士的宝宝明年想要在杭州上幼儿园，为了不影响孩子就学，现在不能断社保。

　　梳理无忧保的众多用户，其中竟然也有很大一部分来自于“辞”一族，指的是那些裸辞者，或者如案例中王女士这样处在辞职过渡阶段的人群。不管是有下家、待入职，还是纯待业状态，无忧保都认为，离职之后，在成为自由人的这段时间内，一定要注意一点：社保不能断。

　　社保断缴的后果承担者是参保人本身。比如，生活在不同城市，在购置车、房等个人固定资产时，会规定缴纳社保的年限，断缴后会重新计算，不满年限，无资格购买。养老保险、医疗保险可以累计，虽然断了能够续上，但是需要缴满法定的年限，才能在退休后享受终身。其中，医疗保险在断缴的三个月内因无法实现医保卡自动报销功能，所以必须手工操作。而像案例中，非本地户口的王女士孩子要在杭州上学，在社保上她必须满足父母双方或一方在杭交纳社会保险的凭证，且无中断。

　　一般情况下，辞职以后，原公司就不会继续为你缴纳社保，一旦原单位在社保局办理了减员手续，就意味着个人社保被自动封停了,要及时做好社保的交接。此时，可以向原单位申请延期代缴至入职新公司，由个人承担所有费用。但如果被拒，则需要由个人去委托银行代缴或找其他单位挂靠。无论是哪种方式，都避免不了繁琐、冗长的办理手续，以及不可预估的时间成本和可能存在断缴风险。

　　无忧保是全国首家唯建立在微信平台上的自助社保缴纳产品，主要服务于个体用户。用户只需要关注无忧保微信号，根据后台提示，完成在线注册，提交个人社保订单，并在第三方资金账户的监控下进行支付。从注册到支付，全程自助，费时只需要3分钟，即可解决个人的社保缴纳问题。而像王女士这种情况，短时间内存在社保空档的，就可以选择无忧保的季度套餐，保证3个月的社保正常缴纳，之后，则可以选择交由新公司去办理。订单一旦生成，她还可以实时地在线查询、咨询社保的相关问题，方便且可控。当然，除了季度套餐，无忧保也有半年度和年度套餐可供用户选择。