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企业做好年度培训规划

2017-02-21 11:31:14 无忧保

  无忧保新闻动态资讯:金柚网携手汇智教育在新街口德基广场19层会议室举办《如何做好年对培训规划》Yo学堂主题分享沙龙,此次活动邀请了三位大咖级老师分别来自好享购人力资源总监娄之歆,house365培训总监沈莉,三胞集团宣超,汇智教育总经理李实震分别围绕如何做好年度培训规划核心问题做了不同主题的分享。

  近100家企业HR和企业管理者积极的参加了本次活动,因为环境变化越剧烈,企业就越需要及时调整自身的能力,而缺乏员工培训和发展的企业无法做到这点。那么作为一个公司的人力资源决策者,怎么样才能做好企业年度培训计划,让员工认同企业文化,是非常重要了。

  首先李实震老师通过互动的形式为大家制作了喜卡,真是寓教于乐。接下来宣超老师通过4个方面揭开了“如何制定培训规划”的面纱:

  1.找准需求:培训需求是和员工的绩效紧密结合在一起的,因此在设计员工培训结构化表格的时候,要结合员工的绩效来做

  2.落实课程:根据确定的培训需求,选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。

  3.制定预算:根据确定的培训课程,结合市场行情,制定培训预算。

  4.编写计划:在以上工作的基础上,编写年度培训计划。公司最高领导者要从公司长远发展的角度出发,制定公司员工培训的长远规划,并写进公司的年度计划中。

  接下来娄老师从公司的人才发展、培养,绩效改善管理提升的角度,从全局上为大家带来年度培训规划制定的主题分享,沈老师从协助业务发展、推动业务部门发展的角度,带来她公司自己的案例,为大家做培训规划的主题分享。

  作为活动的主办方,金柚网通过沙龙的形式邀请相关大咖老师前来分享给大家带来了干货,还给大家呈现了我们的专业和实力,让HR从繁琐的日常事务中解脱出来,有了更多的时间学习和做规划类的工作,活动结束后,现场参会人员纷纷与讲师互留了联系方式,希望以后能做更多交流与沟通。

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