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无忧保新闻动态早报：各位听众朋友们大家好，我是“社保那些事儿”的主播可乐。关于社保的那些事，那些你不知道的事儿，误会的事儿，迷惑的事儿，搞不定的事儿，我会统统给你答案！
做了这么久的FM，可乐发现大家提的问题一般都是关于社保的转移和断缴，当然也有一部分小白白压根就不知道社保是怎么回事儿。
社保是什么？百度百科上大概有二十多页。其实，可乐觉得社保并没有那么复杂，主要的知识也就用途、断缴、转移，把这三块里最基础的常识了解清楚，就能解决日常生活中的大部分困惑了。所以今天，可乐要做一件大事，给大家上一堂剖析城镇职工社保的课，还不快搬小板凳来认真听？
1、社保的实质和作用
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
养老保险，通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工一起缴纳。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累计缴纳满15年，到达退休年龄就可以办理退休，领取养老金了。注意，这15年是累计计算的，中间中断过也没关系。
医疗保险，通俗的说，就是生病了产生的医疗费用可以报销。由单位和职工一起缴纳。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用继续缴费，也可以享受终身医疗保险待遇。不过这个年限到底是多少，不同城市有不同的规定，目前大部分城市都是男25年、女20年。
生育保险，通俗的说，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不用缴纳。
失业保险，通俗的说，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工一起缴纳，有规定，如果单位招用农牧民合同制工人，其本人可以不用缴纳失业保险费。
工伤保险，通俗的说，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不用缴纳。
2、关于断缴
离职跳槽、中途去上学、自己创业等等，在生活中有太多因素会导致你的社保发生中断。你知道社保的断缴到底会对五险分别造成什么影响吗？
养老保险，按规定养老保险累计缴满15年后，退休了可以领取养老金，这15年是累积计算的，中间要是断了，续上就好。但是社保中断会对你以后的退休待遇产生影响。按照规定，养老保险实行“多缴多得”的原则，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
医疗保险，目前，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说一旦中断，断缴期间就不能再享受医疗保险待遇了，必须续缴后才能恢复，有的城市断缴3个月以上还存在等待期，重新缴纳后也要等上一段时间后才能恢复使用。
生育保险，各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，要求其参加生育保险并连续不间断足额缴纳生育保险费满6到12个月，才能享受生育保险待遇。注意，生育保险缴费要求连续不间断，如果在当地政策规定的时间内中断过，就不能享受生育保险待遇了。
失业保险，按规定，要想领取失业金，必须满足失业前已经缴纳失业保险费满1年，这里的年数也是累计计算的，要是断了，续上即可。此外，缴费年限越长，领取失业保险金的期限越长：
累计缴费超过1年但不到5年的，领取失业保险金的期限不超过12个月；
累计缴费超过5年但不到10年的，领取失业保险金的期限不超过18个月；
累计缴费超过10年的，领取失业保险金的期限更长，最长不超过24个月。
重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
工伤保险，工伤保险是时缴时享的，也就是说一旦断了就不能享受工伤保险待遇了。但需要注意的是，即使工伤保险断了，认定工伤的职工照样可以享受工伤待遇，只是工伤保险不再支付，由单位承担费用。也就是说，只要认定工伤，就可以享受工伤待遇：
没有缴纳工伤保险的，单位承担；
缴纳工伤保险的，工伤保险支付。
是否享受工伤待遇，和是否缴纳工伤保险无关，只是由谁支付费用的问题。
此外对于外地户口的居民来说，社保的断缴会对买房落户、买车摇号、小孩上学等方面产生影响，如果你有这些方面的打算，一定要注意千万别断！哪怕断一个月，都要重新计算缴费年数，补缴没戏，必须从头算。
3、关于转移
社保是可以转移的，只要你符合转入地的转入条件就行。但不能五险一起转，大部分城市可以跨省转养老和医疗险，部分城市规定失业保险也可以转，但工伤和生育险一般不随本人转移。
养老保险转移的是个人帐户的部分，不能转移统筹部分，但这并不代表你是吃亏的。因为只要转移了个人帐户和缴费时间，你将来退休后符合转入地退休条件就可以享受转入地的养老金标准。此外需要注意的是，男性满50周岁和女性满40周岁的跨省流动就业人员，在新参保地建立的是临时基本养老保险缴费账户，虽然记录单位和个人的全部缴费，但是，在临时账户所在地是不能领取养老金的。因此，决定以后想在哪儿退休，就尽早把养老保险转移过去，别等到过了转入地年龄限制才后悔哟。
医疗和养老一样，也是只能转个人帐户那部分，同样，你也不会因此而吃亏。单位缴纳的大部分金额是进入统筹帐户的，统筹帐户里的钱本来就是归医疗保险统筹基金所有。主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。也就是说，只要你产生的的医疗费用在统筹基金报销范围内，就可以报销，跟你统筹帐户有多少余额没有关系。
生育保险和工伤保险是不能转移的，也不存在取钱一说，因为没有个人账户。这两险是由用人单位缴纳的，只有上班的职工才能参保，工作时有效，工作结束失效。因此，也就不存在转移一说了。需要注意的是，换工作时，如果新单位和老单位在同一统筹区且生育保险中间不断缴，缴费年数可以连续计算；如果中断或新老单位不在同一统筹区就要重新开始计算了。
此外，按规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。但是，失业保险只转移关系，不转移基金。并且失业保险为属地管理，通俗地讲就是在哪里缴费，就在哪里享受。
咳咳，说了这么多，掌声在哪里。
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