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建立和完善社会保障体系，我国的社会主义市场经济体制，一个重要因素深化经济结构调整和建立现代企业制度，促进政府职能转换是非常重要的。养老保险作为整个社会保障体系中的最重要的是，教育改革的方向和趋势值得我们密切注意和认真的讨论。
首先，养老保险制度改革中的进展和面临的挑战
早在1984年，超级舞者在某些领域的国有企业，集体企业和退休费用统筹的试点，建立了退休养老基金的工人。自1986年以来，有关政府部门发出的文件多次，要求逐步建立基本养老保险，企业补充养老保险和个人储蓄养老保险相结合的多层次养老保险制度的国家，企业，个人三方负担，并明确规定，企业基本养老保险征缴一般不超过总额的企业工资20%，
个人不得低于本人工资4%，最终个人目标是为了支付我的工资8%.1996年，比平均工资20.33%的比率平均个人支付3%，基本养老保险基金的企业所得税一千一百七十一点七六〇亿元（人民币，下同），支出103.187亿元，累计余额为578.560亿元积累。我国基本养老保险已覆盖城镇企业及其职工，并逐步扩大到城镇个体户。
在10多年的改革和市场经济体制，有中国特色的养老保险制度已逐步形成。然而，由于国力有限，再加上我国的政治和经济结构改革在不断深化的过程中，我国现在的养老保险制度也面临着许多问题。表现在以下几个方面：
1．人口老龄化的增长。人口的老龄化对我国未来经济发展和社会稳定构成了日益沉重的压力。西方发达国家进入工业化社会之后通常出现老化，并缓慢老化。我国中期起始阶段的工业化，经济建设资金需求集中的情况下会老化，因此在资源分配方面的麻烦。
根据世界银行的统计，在1990年60岁以上的人口比例，亚洲平均6.8%，我国8.9%。我国已进入老龄化时期，2000年和2010年这一比例将达到10.2%和12%，以在2026年这一比例将达到18%，然后将有世界四分之一的高浓度的老年人中。
目前，我国基本养老保险基金采取平衡的方式来支付和基金积累相结合的部分积累的制度，这种平衡在抵达我国人口老龄化将导致快速增长的资金需求和社会负担的国家财政的稳定是非常不利的。
2.社会保险主管部门仍在运行养老保险由政府制定的高标准的社会养老保险费缴纳和替代率，从而在国家，企业负担太重，有些球员不能负担，而且还挤出商业性生活的发展。我国的社会养老保险率为开发替代90%，而整个国际社会为4550%。
我国养老保险的公司，单位和职工个人缴纳的保险费标准的职工工资总额占超过25%，如果平均增长率在一些退休工人2.9%，养老金计算8.8%年度增长，我国的养老金工人占总额中所占的比例工资总额将达到2025年和超过了国际公认的29%限制，并在此后将继续上升，直至2080年。
作为超过29%财政补贴的国家，它必然导致严重的金融危机和经济危机。因此，社会保障水平与发展水平的我国的生产力和其他能力承担。
3.目前，养老保险制度的发展趋势的变化，国民收入分配是不相容的。改革开放以来，我国的国民收入已提交个人倾斜的趋势，国家财政宏观调控能力相对较弱。从1980年到1995年，财政收入占国内生产总值上升到25.7%下降到10.9%。与此同时，快速增长的个人收入居民。
到那个时候的价格1978年至95年，城镇居民收入15.9%年均增长率，城镇居民的存款也以年均增长率34.3%的二万三千四百六十六点七零零亿元以一百五十四万九点零零零万元。相比之下，绝大多数的我国社会养老金费用仍然由国家和企业。
